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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du analysierst Daten und optimierst HR-Prozesse für unser Team.
- Arbeitgeber: Das kinderzimmer bietet über 30 Standorte für die frühkindliche Entwicklung von 3.000 Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit und erlebe eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und ein Gespür für Zahlen mitbringen.
- Andere Informationen: Diese Position ist eine befristete Elternzeitvertretung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir treten an für Kinder, ihre Zukunft und eine chancengerechtere Welt. Wir sind das kinderzimmer - und wir sind mehr als eine Kindertagesstätte. Wir schaffen an über 30 Standorten für unsere 3.000 Kinder einen sicheren Hafen für ihre frühkindliche Entwicklung und geben ihnen einen liebevollen Ort zum gemeinsamen Wachsen, spielerischen Lernen und Entdecken. Unsere rund 700 Mitarbeiter:innen übernehmen täglich Verantwortung für die wichtigste Aufgabe der Welt: Die bindungs- und bedürfnisorientierte Begleitung dieser ersten wichtigen und prägenden Jahre. Denn damit stellen wir die Weichen für einen positiven Blick der Kinder auf die Welt.
HR Controller:in – zwischen Daten, Digitalisierung & Teamspirit
Deine Mission – Zahlen im Griff. Menschen im Blick
Du willst nicht nur Reportings abliefern, sondern Prozesse verbessern, Menschen befähigen und HR mitgestalten? Dann bist Du bei uns im kinderzimmer genau richtig. Als HR Controller (m/w/d) in Teilzeit (30-35h) unterstützt Du unser People-Team im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung – und sorgst dabei für datenbasierte Prozesse, Effizienz und echten Impact.
HR Controller (m/w/d) als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller (m/w/d) als Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von kinderzimmer. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung der frühkindlichen Entwicklung verstehst und wie deine Rolle als HR Controller dazu beitragen kann.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Dies zeigt, dass du nicht nur Zahlen lieferst, sondern auch in der Lage bist, diese zur Verbesserung von Prozessen zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von kinderzimmer. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des HR-Teams interessiert bist. Dies könnte deine Motivation und dein Engagement für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und verstehe die Mission des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Vision des kinderzimmers übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im HR-Controlling und in der Datenanalyse hervorhebst. Zeige auf, wie du Prozesse verbessert und Teams unterstützt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, unterstreicht. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Elternzeitvertretung bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele des kinderzimmers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der frühkindlichen Entwicklung verstehst und wie deine Rolle als HR Controller dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse verbessert oder Teams unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Einfluss auf das Unternehmen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Teamgeist betonen
Da das kinderzimmer großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
