Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team beim Recruiting und finde die besten Talente für unsere Kitas.
- Unternehmen: Das kinderzimmer – mehr als eine Kita, wir gestalten die Zukunft der Kinder.
- Vorteile: Gratis Urban Sports Club Mitgliedschaft, vergünstigtes Deutschlandticket und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und erste Erfahrung im Recruitment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir treten an für Kinder, ihre Zukunft und eine chancengerechtere Welt. Wir sind das kinderzimmer - und wir sind mehr als eine Kindertagesstätte. Wir schaffen an über 30 Standorten für unsere 2.000 Kinder einen sicheren Hafen für ihre frühkindliche Entwicklung und geben ihnen einen liebevollen Ort zum gemeinsamen Wachsen, spielerischen Lernen und Entdecken. Unsere rund 450 Mitarbeiter:innen übernehmen täglich Verantwortung für die wichtigste Aufgabe der Welt: Die bindungs- und bedürfnisorientierte Begleitung dieser ersten wichtigen und prägenden Jahre. Denn damit stellen wir die Weichen für einen positiven Blick der Kinder auf die Welt.
Und dafür suchen wir - Dich! Wir gestalten die Zukunft – im wahrsten Sinne des Wortes. Mit über 30 Kitas in Hamburg bieten wir Kindern einen geschützten Raum, in dem sie sich entfalten, lernen und wachsen können. Damit das gelingt, brauchen wir pädagogisch exzellente Fachkräfte – und Dich: eine analytisch denkende, strategisch agierende und technisch versierte Recruiting-Persönlichkeit.
Das erwartet Dich bei uns:
- Unseren Einrichtungsleiter:innen stehst Du aktiv beim Recruiting zur Seite und stellst hierdurch sicher, dass wir die richtigen Mitarbeiter:innen für uns gewinnen können.
- Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigen in den unterschiedlichen Veröffentlichungskanälen und sozialen Medien.
- Du sichtest Bewerbungen, übernimmst die Durchführung des Auswahlprozesses und das anschließende Führen der Vorstellungsgespräche.
- Du kümmerst Dich um die Betreuung unseres Bewerbermanagement-Systems inkl. des Bewerberschriftverkehrs.
- Du gestaltest den aktiven Aufbau unseres Talent Pools für geeignete Bewerber:innen.
- Du verantwortest das Vertragswesen und die Pflege der Bewerberdatenbank.
- Du ergreifst die Initiative bei der Kandidatenansprache und nutzt dabei moderne Rekrutierungskanäle.
- Für unsere Führungskräfte erstellst Du nach Bedarf aussagekräftige Reportings und Auswertungen zum Bewerbermanagement.
- Du unterstützt im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding und bei personellen Sonderarbeiten und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen im Bereich HR mit Leidenschaft voran.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen mit.
- Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich Recruitment und bringst gerne neue Ansätze mit ins kinderzimmer.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, mit der Du andere begeistern kannst, setzen wir voraus.
- Du kannst Dich in unsere Zielgruppen hineinversetzen und zielführend sowie kreativ Maßnahmen zur Personalgewinnung umsetzen.
- Du weißt, wie Du die Menschen erreichen und überzeugen kannst, ob in Wort oder Schrift, Du findest immer die passenden Worte.
Du bekommst von uns:
- Eine gratis Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket.
- Eine Kita-Platz Garantie für Deine Kinder und bis zu 200€ Zuschuss zu Deinem Elterneigenanteil.
- Einen kostenfreien Zugang zur Mental Health Plattform „Bloom
Junior Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (25–35h) Arbeitgeber: KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Du die Möglichkeit hast, die Sprachförderung unserer Kinder aktiv mitzugestalten. Unsere Standorte in Hamburg zeichnen sich durch ein engagiertes Team aus, das Wert auf individuelle Förderung und kreative Ansätze legt. Mit umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden schaffen wir ein Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich weiterentwickeln kannst.
Kontaktdaten:
KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (25–35h) erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (25–35h) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG klar zu machen.
