Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team in einer modernen Kita.
- Arbeitgeber: Wir sind das kinderzimmer, ein sicherer Hafen für die frühkindliche Entwicklung von 3.000 Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unlimitiertes Weiterbildungsbudget und kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder mit innovativen Konzepten und einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine pädagogische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung als Kitaleitung.
- Andere Informationen: Profitiere von einem Firmenwagen, Sabbaticals und attraktiven Rabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir treten an für Kinder, ihre Zukunft und eine chancengerechtere Welt. Wir sind das kinderzimmer - und wir sind mehr als eine Kindertagesstätte. Wir schaffen an über 30 Standorten für unsere 3.000 Kinder einen sicheren Hafen für ihre frühkindliche Entwicklung und geben ihnen einen liebevollen Ort zum gemeinsamen Wachsen, spielerischen Lernen und Entdecken.
Unsere rund 700 Mitarbeiter:innen übernehmen täglich Verantwortung für die wichtigste Aufgabe der Welt: Die bindungs- und bedürfnisorientierte Begleitung dieser ersten wichtigen und prägenden Jahre. Denn damit stellen wir die Weichen für einen positiven Blick der Kinder auf die Welt. Und dafür suchen wir - Dich!
Du bist für die organisatorische, betriebswirtschaftliche und pädagogische Leitung Deines Standorts verantwortlich. Das beinhaltet:
- Die Führung und Weiterentwicklung Deines Teams: Du förderst die individuelle Entwicklung Deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine wertschätzende Teamkultur.
- Qualitätsmanagement: Du stellst sicher, dass unsere hohen pädagogischen Standards jederzeit eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
- Elternarbeit: Du pflegst eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern und stehst ihnen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
- Die konzeptionelle Ausgestaltung unserer Rahmenbedingungen: Du entwickelst kreative Ideen und setzt unser kinderzimmer-Konzept auf innovative Weise um, um allen Kindern ein anregendes Umfeld zu bieten.
- Die Verwaltung und Organisation des Hauses: Du organisierst den Kita-Alltag in Deinem Haus selbstständig - von A wie Abwesenheitsplanung bis Z wie Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden.
- Vernetzung: Du repräsentierst uns gegenüber anderen Institutionen und Einrichtungen (wie Schulen oder Beratungsstellen) und treibst die Netzwerkpflege Deiner Kita in der Region leidenschaftlich und proaktiv voran.
Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung als Kitaleitung. Als Vorbild lebst Du jederzeit pädagogische Exzellenz vor, förderst Dein Team durch eine motivierende und wertschätzende Führungskultur und setzt hohe Maßstäbe an die pädagogische Arbeitsleistung Deines Teams. Du kommunizierst professionell, wertschätzend und klar und kannst darüber hinaus mit deinen ausgeprägten Fähigkeiten im Konfliktmanagement Konflikte innerhalb des Teams oder mit Eltern proaktiv, professionell und lösungsorientiert angehen. Du bist ein Organisationstalent, kannst viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten und zeichnest Dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, die den reibungslosen Ablauf und die ständige Weiterentwicklung Deiner Einrichtung sicherstellt. Starke Kompetenzen in wirtschaftlichen Denkmustern zeichnen Dich aus - Du hast das Budget und die Ressourcen Deines Standortes jederzeit im Blick.
Wir bieten:
- Einen Firmenwagen, den Du selbstverständlich auch privat nutzen kannst.
- Ein starkes Leitungsteam, bestehend aus einer (freigestellten) stellvertretenden Leitung, einer pädagogischen Fachberatung und einem Partner-Standort.
- Unterstützung aus dem Back Office bei administrativen Tätigkeiten (z.B. Vertrags- und Rechnungswesen).
- Einen performanceorientierten Jahresbonus.
- Eine gratis M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Wert von 59€/Monat.
- Ein unlimitiertes Weiterbildungsbudget für über 200 hausinterne Trainings inkl. speziellen Führungskräfte Seminaren.
- Einen kostenfreien Zugang zur Mental Health Plattform „Bloom" mit unlimitierter Unterstützung durch Coaches, Psycholog:innen, Apps und Seminare.
- Eine Kita-Platz Garantie für Deine Kinder und bis zu 200€ Zuschuss zu Deinem Elterneigenanteil.
- Die kiziRente: Jedes Jahr mindestens 300€ geschenkt.
- Kostenlose Vollverpflegung während der Arbeitszeit und der Fortbildungen.
- 30 Tage Urlaub und bis zu 6 Monate Sabbatical.
- Freiheit bei der Verwaltung Deines Standortbudgets für individuelle pädagogische Projekte.
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
- Ein exklusives Onboarding-Programm mit zertifizierten Trainings.
- Attraktive Rabatte & Angebote über die Plattform "Corporate Benefits".
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Bildungsnetzwerke, um Kontakte zu anderen Kita-Leitungen und Fachkräften zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung. Besuche Workshops oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für innovative pädagogische Konzepte zu zeigen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Eltern. Bereite Ideen vor, wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufbauen möchtest. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Kita-Leitung und wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Kita-Leitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und pädagogische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Eltern und Teammitgliedern eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Konfliktmanagement anführen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
Verwende klare und strukturierte Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache, prägnante Sätze und vermeide Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Botschaft verständlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Standards vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Standards, die in der Einrichtung angewendet werden. Sei bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ideen zu teilen, wie du diese Standards umsetzen und weiterentwickeln kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du eine wertschätzende Teamkultur förderst und Konflikte professionell löst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Zeige, dass du klar und wertschätzend kommunizieren kannst, sowohl im Gespräch mit dem Interviewer als auch in der Diskussion über Elternarbeit.
✨Organisationsgeschick hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du den Kita-Alltag effizient managen würdest und welche Strategien du anwendest, um mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.