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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze verschiedene Kitas in Hamburg, während du ein tolles Team aufbaust.
- Arbeitgeber: Wir sind das kinderzimmer, eine innovative Kita mit über 30 Standorten für 3.000 Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Firmenwagen, ein unlimitiertes Weiterbildungsbudget und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine pädagogische Ausbildung oder Studium und Erfahrung als Kitaleitung.
- Andere Informationen: Profitiere von einer Kita-Platz Garantie für deine Kinder und einem starken Leitungsteam.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir treten an für Kinder, ihre Zukunft und eine chancengerechtere Welt.
Wir sind das kinderzimmer – und wir sind mehr als eine Kindertagesstätte. Wir schaffen an über 30 Standorten für unsere 3.000 Kinder einen sicheren Hafen für ihre frühkindliche Entwicklung und geben ihnen einen liebevollen Ort zum gemeinsamen Wachsen, spielerischen Lernen und Entdecken.
Unsere rund 700 Mitarbeiter:innen übernehmen täglich Verantwortung für die wichtigste Aufgabe der Welt: Die bindungs- und bedürfnisorientierte Begleitung dieser ersten wichtigen und prägenden Jahre. Denn damit stellen wir die Weichen für einen positiven Blick der Kinder auf die Welt.
Und dafür suchen wir – Dich!
Du willst flexibel arbeiten, mitgestalten und gemeinsam mit unterschiedlichen Teams moderne pädagogische Konzepte auf höchstem Niveau umsetzen? Du schätzt Abwechslung und Herausforderungen und suchst einen Träger, der Dir Rückendeckung und Freiräume gibt und Deine Expertise zu schätzen weiß? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Das erwartet Dich bei uns
Als Springer-Kita-Leitung unterstützt Du flexibel an unseren Hamburger Standorten und übernimmst temporär die organisatorische, betriebswirtschaftliche und pädagogische Leitung von Einrichtungen, in denen vorübergehend Unterstützung benötigt wird.
Das beinhaltet:
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Die Führung und Weiterentwicklung Deines Teams: Du förderst die individuelle Entwicklung Deiner Mitarbeitenden, schaffst eine wertschätzende Teamkultur, strahlst Ruhe und Vertrauen aus und bist ein verlässlicher Ansprechpartner – auch in temporären Einsätzen
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Qualitätsmanagement: Du stellst sicher, dass unsere hohen pädagogischen Standards jederzeit eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden
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Elternarbeit: In der Springer-Rolle förderst Du als vertrauenswürdiger Ansprechpartner eine reibungslose Zusammenarbeit, stellst den Informationsfluss sicher, baust gute Beziehungen auf und stehst Eltern als kompetente und souveräne Ansprechperson zur Seite, um ihre Sorgen in Zeiten von Veränderungen professionell zu begleiten
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Die konzeptionelle Ausgestaltung unserer Rahmenbedingungen: Mit einem guten Gespür für Menschen und Zusammenhänge sowie einer schnellen analytischen Auffassungsgabe erkennst Du den Status eines Hauses rasch, setzt die richtigen Prioritäten, entwickelst kreative Ideen und setzt unser kinderzimmer- Konzept innovativ um, um allen Kindern ein anregendes Umfeld zu bieten
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Die Verwaltung und Organisation des Hauses:Du organisierst den Kita-Alltag in Deinem Haus selbstständig – von A wie Abwesenheitsplanung bis Z wie Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden.
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Vernetzung: Du repräsentierst uns gegenüber anderen Institutionen und Einrichtungen (wie Schulen oder Beratungsstellen) und treibst die Netzwerkpflege Deiner Kita in der Region leidenschaftlich und proaktiv voran
Das wünschen wir uns von Dir
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Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium sowiemehrjährige Berufserfahrung als Kitaleitung
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Du bringst hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit an unterschiedlichen
Standorten mit wechselnden Teams mit -
Es fällt Dir leicht in neuen Teams Fuß zu fassen, Vertrauen aufzubauen und
Sicherheit zu geben -
Du schaffst nachvollziehbare Strukturen, Prozesse und Routinen, die auch nach
Deinem Einsatz gelebt werden -
Als Vorbild lebst Du jederzeit pädagogische Exzellenz vor, förderst Dein Team durch eine motivierende und wertschätzende Führungskultur und setzt hohe Maßstäbe an die pädagogische Arbeitsleistung Deines Teams
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Dukommunizierstprofessionell, wertschätzend und klar und kannst darüber hinaus mit deinen ausgeprägtenFähigkeiten im KonfliktmanagementKonflikte innerhalb des Teams oder mit Eltern proaktiv, professionell und lösungsorientiert angehen
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Du bist ein Organisationstalent, kannst viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten und zeichnest Dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, die den reibungslosen Ablauf und die ständige Weiterentwicklung Deiner Einrichtung sicherstellt
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Starke Kompetenzen in wirtschaftlichen Denkmustern zeichnen Dich aus – Du hast das Budget und die Ressourcen Deines Standortes jederzeit im Blick
Du bekommst von uns
- Einen Firmenwagen, den Du selbstverständlich auch privat nutzen kannst
- Eine außertarifliche, leistungsorientierte Vergütung
- Ein starkes Leitungsteam, bestehend aus einer (freigestellten) stellvertretenden Leitung, einer pädagogische Fachberatung und einem Partner-Standort
- Unterstützung aus dem Back Office bei administrativen Tätigkeiten (z.B. Vertrags- und Rechnungswesen)
- Einen performanceorientierten Jahresbonus
- Eine gratis M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Wert von 59€/Monat
- Ein unlimitiertes Weiterbildungsbudget für über 200 hausinterne Trainings inkl. speziellen Führungskräfte Seminaren
- Einen kostenfreien Zugang zur Mental Health Plattform „Bloom\“ mit unlimitierter Unterstützung durch Coaches, Psycholog:innen, Apps und Seminare
- Eine Kita-Platz Garantie für Deine Kinder und bis zu 200€ Zuschuss zu Deinem Elterneigenanteil
- Die kiziRente: Jedes Jahr mindestens 300€ geschenkt
- Kostenlose Vollverpflegung während der Arbeitszeit und der Fortbildungen
- 30 Tage Urlaub und bis zu 6 Monate Sabbatical
- Freiheit bei der Verwaltung Deines Standortbudgets für individuelle pädagogische Projekte
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten
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Ein exklusives Onboarding-Programm mit zertifizierten Trainings
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Attraktive Rabatte & Angebote über die Plattform \“Corporate Benefits\“
Das macht Deinen Standort besonders
Wir unterstützen Dich mit
Überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG
Human Resources
Shoghine Manukyan
015172853739
Jürgen-Töpfer-Str. 44, Haus 15
22763 Hamburg
#J-18808-Ljbffr
Kita-Leitung (m/w/d) als Springer:in für unsere Hamburger kinderzimmer Arbeitgeber: KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) als Springer:in für unsere Hamburger kinderzimmer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die bei kinderzimmer umgesetzt werden. Zeige in Gesprächen, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Standorte. Betone in Gesprächen deine Bereitschaft, an unterschiedlichen Orten zu arbeiten und dich schnell in neue Teams einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) als Springer:in für unsere Hamburger kinderzimmer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Kita-Leitung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle als Springer:in in der Kita-Leitung deutlich macht. Betone deine Flexibilität, Teamfähigkeit und Erfahrung in der pädagogischen Leitung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, im Qualitätsmanagement und in der Elternarbeit unterstreichen.
Zeige deine pädagogische Philosophie: Nutze das Bewerbungsschreiben, um deine pädagogische Philosophie und Ansätze darzustellen. Erkläre, wie du die Entwicklung von Kindern förderst und welche innovativen Ideen du in die Arbeit einbringen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du dein Team in der Vergangenheit geführt und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du eine wertschätzende Teamkultur schaffst und Vertrauen aufbaust.
✨Verstehe die pädagogischen Standards
Informiere dich über die hohen pädagogischen Standards, die das kinderzimmer verfolgt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen kannst, dass diese Standards eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Rolle als Springer:in Flexibilität erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Anpassungsfähigkeit an verschiedene Teams und Situationen verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Elternarbeit vor
Überlege dir, wie du als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Eltern agieren würdest. Diskutiere, wie du den Informationsfluss sicherstellst und gute Beziehungen aufbaust, insbesondere in Zeiten von Veränderungen.
