Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte die frühkindliche Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovative Kita mit über 30 Standorten und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und setze moderne pädagogische Konzepte um.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Kitaleitung.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir treten an für Kinder, ihre Zukunft und eine chancengerechtere Welt.
Wir sind das kinderzimmer – und wir sind mehr als eine Kindertagesstätte. Wir schaffen an über 30 Standorten für unsere 3.000 Kinder einen sicheren Hafen für ihre frühkindliche Entwicklung und geben ihnen einen liebevollen Ort zum gemeinsamen Wachsen, spielerischen Lernen und Entdecken.
Unsere rund 700 Mitarbeitende übernehmen täglich Verantwortung für die wichtigste Aufgabe der Welt: Die bindungs- und bedürfnisorientierte Begleitung dieser ersten wichtigen und prägenden Jahre. Denn damit stellen wir die Weichen für einen positiven Blick der Kinder auf die Welt.
Und dafür suchen wir – Dich!
Du willst mitreden und mitgestalten und gemeinsam mit Deinem Team moderne pädagogische Konzepte auf höchstem Niveau umsetzen? Und suchst einen Träger, der Dir dafür Rückendeckung und Freiräume gibt und Deine Expertise zu schätzen weiß? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Und falls Du eine Leitungstätigkeit mit dem Gruppendienst kombinieren möchtest oder explizit nach einem kleinen Haus mit einem kleineren Team suchst, dann bewirb Dich gerne als Kita-Leitung in Teilzeit.
Das erwartet Dich bei uns
Du bist für die organisatorische, betriebswirtschaftliche und pädagogische Leitung Deines Standorts verantwortlich. Das beinhaltet:
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Die Führung und Weiterentwicklung Deines Teams: Du förderst die individuelle Entwicklung Deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine wertschätzende Teamkultur.
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Qualitätsmanagement: Du stellst sicher, dass unsere hohen pädagogischen Standards jederzeit eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
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Elternarbeit: Du pflegst eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern und stehst ihnen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
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Die konzeptionelle Ausgestaltung unserer Rahmenbedingungen: Du entwickelst kreative Ideen und setzt unser kinderzimmer-Konzept auf innovative Weise um, um allen Kindern ein anregendes Umfeld zu bieten.
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Die Verwaltung und Organisation des Hauses: Du organisierst den Kita-Alltag in Deinem Haus selbstständig – von A wie Abwesenheitsplanung bis Z wie Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden.
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Vernetzung: Du repräsentierst uns gegenüber anderen Institutionen und Einrichtungen (wie Schulen oder Beratungsstellen) und treibst die Netzwerkpflege Deiner Kita in der Region leidenschaftlich und proaktiv voran
Das wünschen wir uns von Dir
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Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung als Kitaleitung
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Als Vorbild lebst Du jederzeit pädagogische Exzellenz vor, förderst Dein Team durch eine motivierende und wertschätzende Führungskultur und setzt hohe Maßstäbe an die pädagogische Arbeitsleistung Deines Teams
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Du kommunizierst professionell, wertschätzend und klar und kannst darüber hinaus mit Deinen ausgeprägten Fähigkeiten im Konfliktmanagement Konflikte innerhalb des Teams oder mit Eltern proaktiv, professionell und lösungsorientiert angehen
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Du bist ein Organisationstalent, kannst viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten und zeichnest Dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, die den reibungslosen Ablauf und die ständige Weiterentwicklung Deiner Einrichtung sicherstellt
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Starke Kompetenzen in wirtschaftlichen Denkmustern zeichnen Dich aus – Du hast das Budget und die Ressourcen Deines Standortes jederzeit im Blick
Du bekommst von uns
- Einen Firmenwagen, den Du selbstverständlich auch privat nutzen kannst
- Eine außertarifliche, leistungsorientierte Vergütung
- Ein starkes Leitungsteam, bestehend aus einer stellvertretenden Leitung, einer pädagogische Fachberatung und einem Partner-Standort
- Unterstützung aus dem Back Office bei administrativen Tätigkeiten (z.B. Vertrags- und Rechnungswesen)
- Eine gratis M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Wert von 59€/Monat
- Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. speziellen Führungskräfte Seminaren
- Einen kostenfreien Zugang zur Mental Health Plattform „Bloom\“ mit unlimitierter Unterstützung durch Coaches, Psycholog:innen, Apps und Seminare
- Eine Kita-Platz Garantie für Deine Kinder und bis zu 200€ Zuschuss zu Deinem Elterneigenanteil
- Freiheit bei der Verwaltung Deines Standortbudgets für individuelle pädagogische Projekte
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten
- Ein exklusives Onboarding-Programm mit zertifizierten Trainings
- Attraktive Rabatte & Angebote über die Plattform \“Corporate Benefits\“
- Monatlich 50 € Edenred-Guthaben zum flexiblen Nutzen oder Ansparen
- Extra Jubiläumsurlaub & bis zu 6 Monate Sabbatical Option
Das macht Deinen Standort besonders
In unserer Kita kinderzimmer Ochsenstieg entdecken Kinder von der Krippe bis zur Vorschule die Welt – individuell begleitet und mit ganz viel Herz in einer alten freistehenden Stadtvilla. Zwei große Außenflächen mit eigenem Hochbeet laden zum Entdecken und Staunen ein. Die U-Bahn-Station Ochsenzoll und eine Bushaltestelle liegen nur ein paar Schritte entfernt.
Wir unterstützen Dich mit
Überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG
Human Resources
Shoghine Manukyan
Jürgen-Töpfer-Str. 44, Haus 15
22763 Hamburg
#J-18808-Ljbffr
Kita-Leitung (m/w/d) in unserem kinderzimmer Ochsenstieg Arbeitgeber: KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) in unserem kinderzimmer Ochsenstieg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des kinderzimmers teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Kita-Leitung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) in unserem kinderzimmer Ochsenstieg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Kita-Leitung für unser kinderzimmer bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du dein Team führst und pädagogische Konzepte umsetzt. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die Organisation und Verantwortung ernst nimmst, die mit der Leitung einer Kita einhergeht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das kinderzimmer und dessen pädagogisches Konzept informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele der Einrichtung und überlege, wie Du Deine eigenen Erfahrungen und Ideen in deren Philosophie einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Kita-Leitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfolge in der Teamführung, Konfliktlösung oder Elternarbeit zu sprechen und wie Du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Kita.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Leitung eines Teams durchscheinen. Zeige, dass Du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine echte Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und die Entwicklung von Kindern hast.