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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR Business Partner team with administrative tasks and gain insights into HR management.
- Arbeitgeber: Join kizi, a caring organization dedicated to children's development across 30 locations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, unlimited training budget, and wellness support through Bloom.
- Warum dieser Job: Experience a dynamic team culture while making a positive impact on children's futures.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in a relevant field with interest in HR and Google applications.
- Andere Informationen: Opportunity for hands-on experience in various HR functions and projects.
Wir treten an für Kinder, ihre Zukunft und eine chancengerechtere Welt.
Wir sind das kinderzimmer – und wir sind mehr als eine Kindertagesstätte. Wir schaffen an über 30 Standorten für unsere 3.000 Kinder einen sicheren Hafen für ihre frühkindliche Entwicklung und geben ihnen einen liebevollen Ort zum gemeinsamen Wachsen, spielerischen Lernen und Entdecken.
Unsere rund 700 Mitarbeiter:innen übernehmen täglich Verantwortung für die wichtigste Aufgabe der Welt: Die bindungs- und bedürfnisorientierte Begleitung dieser ersten wichtigen und prägenden Jahre. Denn damit stellen wir die Weichen für einen positiven Blick der Kinder auf die Welt.
Und dafür suchen wir – Dich!
Werde Teil unseres sympathischen, motivierten Teams und unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg-Othmarschen ab sofort alsWerkstudent:in im Bereich HR Business Partner .
Das erwartet Dich bei uns
- Du erhältst umfassende Einblicke in die Themenbereiche und Aufgaben des operativen Personalmanagements, insbesondere im Rahmen des HR Business Partner-Modells.
- Du unterstützt das Team der HR Business Partner aktiv bei administrativen Aufgaben, wie der Erstellung von Personaldokumenten.
- Du pflegst die Stammdaten im Personalmanagementsystem Personio und kümmerst dich um die Ablage diverser Personaldokumente.
- Du übernimmst die Postbearbeitung und unterstützt bei organisatorischen Aufgaben.
- Du erhältst Einblicke in das HR Controlling und hilfst bei der Erstellung von regelmäßigen Reports.
- Du begleitest Projekte und unterstützt bei der Migration von HR-relevanten Ablagen – stets verlässlich und präzise.
- Du bist bereit, in Peak-Zeiten auch andere HR-Unterabteilungen wie z.B. Recruitment zu unterstützen und in diesen Bereichen zu lernen.
- Dich erwartet eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Lernpotential
- Du bekommst Einblicke in die vielfältigen Aufgaben im HR-Bereich.
- Ein junges, dynamisches und hilfsbereites Team freut sich auf Dich.
- Durch flexible Arbeitszeiten erhältst Du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln.
- Du wirst Dir administrative Grundlagen für den Einstieg in den Bereich des Personalwesens aneignen.
- Bei uns erwartet Dich Purpose mit Mehrwert.
Das wünschen wir uns von Dir
- Du bist immatrikulierte:r Student:in in einem relevanten Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Du hast Interesse an administrativen Personalmanagement-Themen, insbesondere am HR Business Partner-Modell.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Google-Anwendungen (insbesondere Google Tabellen und Google Docs).
- Erste praktische Erfahrungen im HR Tool Personio sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Du bekommst von uns
- Ein unlimitiertes Weiterbildungsbudget für über 200 Trainings in unserer kiziCademy
- Eine gratis M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Ein Mobilitätsbudget für Deinen Arbeitsweg
- Eine Kita-Platz Garantie für Deine Kinder und bis zu 200€ Zuschuss zu Deinem Elterneigenanteil
- Einen kostenfreien Zugang zur Mental Health Plattform „Bloom\“ mit unlimitierter Unterstützung durch Coaches, Psycholog:innen, Apps und Seminare
- Die kiziRente: Jedes Jahr mindestens 300€ geschenkt
- Ein exklusives Onboarding-Programm mit zertifizierten Trainings
- Attraktive Rabatte & Angebote über die Plattform \“Corporate Benefits\“
Das macht Deinen Standort besonders
Wir unterstützen Dich mit
Überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG
Human Resources
Shoghine Manukyan
015172853739
Jürgen-Töpfer-Str. 44, Haus 15
22763 Hamburg
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Arbeitgeber: KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das HR Business Partner-Modell und dessen Bedeutung im Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Rolle und die Herausforderungen verstehst, die mit dieser Position verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von kinderzimmer zu erfahren. Wenn du diese Informationen in deinem Gespräch einbringst, kannst du zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit administrativen Aufgaben zu geben. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um das Team effektiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Werte und Ziele von KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission, Kindern eine chancengerechte Zukunft zu bieten, teilst.
Betone deine Studienrichtung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar machst, dass du immatrikulierte:r Student:in in einem relevanten Studiengang mit Schwerpunkt Personal bist. Dies ist ein wichtiger Punkt für die Position.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder mit dem Tool Personio hast, erwähne diese unbedingt. Auch Kenntnisse in Google-Anwendungen sind wichtig, also führe diese auf.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an administrativen Personalmanagement-Themen darlegst. Zeige, dass du bereit bist, in verschiedenen HR-Unterabteilungen zu lernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Bereite dich darauf vor, über deine Motivation für das Personalmanagement zu sprechen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an administrativen Aufgaben und dem HR Business Partner-Modell hast.
✨Kenntnisse in Google-Anwendungen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Google-Anwendungen vertraut bist. Du könntest nach Beispielen gefragt werden, wie du Google Tabellen oder Google Docs in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder mit Tools wie Personio hast, teile diese unbedingt mit. Auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist, kann es einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
