Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams in verschiedenen Kitas, während du flexible Unterstützung bietest.
- Unternehmen: KMK kinderzimmer - mehr als nur eine Kindertagesstätte, wir gestalten die Zukunft der Kinder.
- Vorteile: Firmenwagen, leistungsorientierte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mental Health Unterstützung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne pädagogische Konzepte und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium und Erfahrung als Kitaleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir treten an für Kinder, ihre Zukunft und eine chancengerechtere Welt. Wir sind das kinderzimmer - und wir sind mehr als eine Kindertagesstätte. Wir schaffen an über 30 Standorten für unsere 3.000 Kinder einen sicheren Hafen für ihre frühkindliche Entwicklung und geben ihnen einen liebevollen Ort zum gemeinsamen Wachsen, spielerischen Lernen und Entdecken. Unsere rund 700 Mitarbeiter:innen übernehmen täglich Verantwortung für die wichtigste Aufgabe der Welt: Die bindungs- und bedürfnisorientierte Begleitung dieser ersten wichtigen und prägenden Jahre. Denn damit stellen wir die Weichen für einen positiven Blick der Kinder auf die Welt. Und dafür suchen wir - Dich!
Du willst flexibel arbeiten, mitgestalten und gemeinsam mit unterschiedlichen Teams moderne pädagogische Konzepte auf höchstem Niveau umsetzen? Du schätzt Abwechslung und Herausforderungen und suchst einen Träger, der Dir Rückendeckung und Freiräume gibt und Deine Expertise zu schätzen weiß? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Das erwartet Dich bei uns:
- Als Springer-Kita-Leitung unterstützt Du flexibel an unseren Hamburger Standorten und übernimmst temporär die organisatorische, betriebswirtschaftliche und pädagogische Leitung von Einrichtungen, in denen vorübergehend Unterstützung benötigt wird.
- Die Führung und Weiterentwicklung Deines Teams: Du förderst die individuelle Entwicklung Deiner Mitarbeitenden, schaffst eine wertschätzende Teamkultur, strahlst Ruhe und Vertrauen aus und bist ein verlässlicher Ansprechpartner – auch in temporären Einsätzen.
- Qualitätsmanagement: Du stellst sicher, dass unsere hohen pädagogischen Standards jederzeit eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
- Elternarbeit: In der Springer-Rolle förderst Du als vertrauenswürdiger Ansprechpartner eine reibungslose Zusammenarbeit, stellst den Informationsfluss sicher, baust gute Beziehungen auf und stehst Eltern als kompetente und souveräne Ansprechperson zur Seite, um ihre Sorgen in Zeiten von Veränderungen professionell zu begleiten.
- Die konzeptionelle Ausgestaltung unserer Rahmenbedingungen: Mit einem guten Gespür für Menschen und Zusammenhänge sowie einer schnellen analytischen Auffassungsgabe erkennst Du den Status eines Hauses rasch, setzt die richtigen Prioritäten, entwickelst kreative Ideen und setzt unser kinderzimmer-Konzept innovativ um, um allen Kindern ein anregendes Umfeld zu bieten.
- Die Verwaltung und Organisation des Hauses: Du organisierst den Kita-Alltag in Deinem Haus selbstständig - von A wie Abwesenheitsplanung bis Z wie Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden.
- Vernetzung: Du repräsentierst uns gegenüber anderen Institutionen und Einrichtungen (wie Schulen oder Beratungsstellen) und treibst die Netzwerkpflege Deiner Kita in der Region leidenschaftlich und proaktiv voran.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung als Kitaleitung.
- Du bringst hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit an unterschiedlichen Standorten mit wechselnden Teams mit.
- Es fällt Dir leicht in neuen Teams Fuß zu fassen, Vertrauen aufzubauen und Sicherheit zu geben.
- Du schaffst nachvollziehbare Strukturen, Prozesse und Routinen, die auch nach Deinem Einsatz gelebt werden.
- Als Vorbild lebst Du jederzeit pädagogische Exzellenz vor, förderst Dein Team durch eine motivierende und wertschätzende Führungskultur und setzt hohe Maßstäbe an die pädagogische Arbeitsleistung Deines Teams.
- Du kommunizierst professionell, wertschätzend und klar und kannst darüber hinaus mit deinen ausgeprägten Fähigkeiten im Konfliktmanagement Konflikte innerhalb des Teams oder mit Eltern proaktiv, professionell und lösungsorientiert angehen.
- Du bist ein Organisationstalent, kannst viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten und zeichnest Dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, die den reibungslosen Ablauf und die ständige Weiterentwicklung Deiner Einrichtung sicherstellt.
- Starke Kompetenzen in wirtschaftlichen Denkmustern zeichnen Dich aus - Du hast das Budget und die Ressourcen Deines Standortes jederzeit im Blick.
Du bekommst von uns:
- Einen Firmenwagen, den Du selbstverständlich auch privat nutzen kannst.
- Eine außertarifliche, leistungsorientierte Vergütung.
- Ein starkes Leitungsteam, bestehend aus einer stellvertretenden Leitung, einer pädagogischen Fachberatung und einem Partner-Standort.
- Unterstützung aus dem Back Office bei administrativen Tätigkeiten (z.B. Vertrags- und Rechnungswesen).
- Eine gratis M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Wert von 59€/Monat.
- Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. speziellen Führungskräfte Seminaren.
- Einen kostenfreien Zugang zur Mental Health Plattform „Bloom" mit unlimitierter Unterstützung durch Coaches, Psycholog:innen, Apps und Seminare.
- Eine Kita-Platz Garantie für Deine Kinder und bis zu 200€ Zuschuss zu Deinem Elterneigenanteil.
- Freiheit bei der Verwaltung Deines Standortbudgets für individuelle pädagogische Projekte.
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
- Ein exklusives Onboarding-Programm mit zertifizierten Trainings.
- Attraktive Rabatte & Angebote über die Plattform "Corporate Benefits".
- Monatlich 50 € Edenred-Guthaben zum flexiblen Nutzen oder Ansparen.
- Einen Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge.
- Extra Jubiläumsurlaub & bis zu 6 Monate Sabbatical Option.
Kita-Leitung (m/w/d) als Springer:in für unsere Hamburger kinderzimmer Arbeitgeber: KMK kinderzimmer
Als Arbeitgeber setzen wir uns leidenschaftlich für die frühkindliche Entwicklung ein und bieten unseren Mitarbeitenden ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für eine chancengerechte Zukunft für Kinder engagiert, während wir dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Unsere Standorte sind nicht nur sichere Häfen für Kinder, sondern auch inspirierende Orte für unsere Mitarbeiter:innen, um gemeinsam zu wachsen und positive Veränderungen zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) als Springer:in für unsere Hamburger kinderzimmer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Kita-Leitung interessierst, schau dir die Standorte an und sprich direkt mit den Teams. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag in deinem Bekanntenkreis nach, ob jemand Kontakte zu KMK kinderzimmer hat. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte von KMK kinderzimmer und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) als Springer:in für unsere Hamburger kinderzimmer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Kita-Leitung für unsere Hamburger kinderzimmer bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMK kinderzimmer vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Mach dich mit den Werten und der Mission der Kita vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Kita-Leitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von bindungs- und bedürfnisorientierter Begleitung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da die Rolle als Springer:in viel Flexibilität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in wechselnden Teams und Umgebungen zu sprechen. Betone, wie du dich schnell in neue Situationen einarbeiten kannst und welche Strategien du nutzt, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Kita-Leitung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beizutragen.