Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Serviceabteilung für Facility Management in deiner Region.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Team und offener Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Homeoffice, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und spannende Firmenfeiern warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte hochwertige Serviceleistungen und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Fachhochschulabschluss oder Meisterausbildung sowie 3-5 Jahre Führungserfahrung.
In dieser Führungsrolle übernimmst du die Leitung und Organisation der Serviceabteilung für unsere Regionen West und Mitte/Südwest. Dabei liegt der Fokus darauf, eine effiziente und qualitativ hochwertige Serviceleistung sicherzustellen und erfolgreich Kunden- sowie Mitarbeiterbeziehungen zu managen.
Was du bei uns machst:
- Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden:Innen in deiner Serviceregion.
- Du übernimmst die Verantwortung für deine Kostenstelle in der Region und stellst dabei sicher, dass alle Abläufe reibungslos umgesetzt werden.
- Du bist verantwortlich für die Umsetzung aller Wartungs- und Inspektionsarbeiten und hast die Prüfpflichten immer auf dem Schirm.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und sorgst dafür, dass alle Mitarbeiter:Innen sinnvoll ausgelastet sind und ihre Aufgaben vollumfänglich erledigen können.
- Zur Qualitätssicherung besuchst du regelmäßig deine Teammitglieder im Tagesgeschäft und überprüfst die Einhaltung unserer Standards.
- Monatliche Reporting nach Kalkulation von einzelnen Projekten und Serviceaufträgen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit deinen Mitarbeitenden gehören für dich zum Alltag, um deren Entwicklung und Zufriedenheit zu fördern.
Was dich auszeichnet:
- Du hast idealerweise einen (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Facility Management, Betriebswirtschaft oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung bzw. einen staatl. geprüften Techniker im Bereich Metallbau, Elektrotechnik, HKLS oder Versorgungstechnik.
- Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition mit und hast bereits die Verantwortung für eine Kostenstelle sowie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von mindestens fünf Mitarbeitenden übernommen.
- Du kennst die Anforderungen und Aufgaben, die im Facility Management an uns als Servicepartner gestellt werden und begegnest diesen mit echter Dienstleistungsmentalität.
- Du bist ein Teamplayer, arbeitest selbstständig und übernimmst gerne Verantwortung für deine Abteilung.
So arbeiten wir:
- In unseren regelmäßigen Meetings besprechen wir unsere Service-Projekte und unterstützen uns gegenseitig bei Herausforderungen.
- Wir arbeiten digital mit unseren Kunden zusammen, um die Transparenz zu unseren Aufträgen für alle sinnvoll zu gewährleisten.
- Wir treffen Entscheidungen schnell für ein effizientes Arbeiten im Team.
- Bei uns arbeiten Menschen aus 19 unterschiedlichen Nationen mit Spaß und gerne zusammen, was unsere Firmenzugehörigkeiten von vielen Jahren bestätigen.
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, 2-3 Tage im Homeoffice möglich.
- Intensives Onboarding durch erfahrene Kollegen.
- Einen Firmenwagen sowie eine Tankkarte, die du auch privat nutzen kannst.
- Teilnahme an Weiterbildungen und Fachmessen, um über aktuelle Trends und Technologien informiert zu bleiben.
- Zusätzlich erwarten dich attraktive Angebote wie ein Job-Rad, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und zwei Firmenfeiern im Jahr.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Serviceleiter Facility Management | Haustechnik (w|m|d) Arbeitgeber: Kmls
Als Techniker für Kälte- und Klimatechnik (w|m|d) bei uns profitierst du von einer unbefristeten Festanstellung in Vollzeit und einem starken Team, das aus 19 verschiedenen Nationen besteht. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und flexible Einsatzplanung, die deine persönlichen Termine berücksichtigt. Zudem bieten wir dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Firmenfahrzeug sowie attraktive Zusatzleistungen wie Job-Rad und Firmenfitness, um sicherzustellen, dass du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleiter Facility Management | Haustechnik (w|m|d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Kmls helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Kmls! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter Facility Management | Haustechnik (w|m|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Kmls:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Kmls und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kmls vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
