Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Lösungen und unterstütze Führungskräfte bei Veränderungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der internationalen Luft- und Raumfahrt mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem internationalen Umfeld und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57150 - 69850 € pro Jahr.
Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources. Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On-Site-Management in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/Logistik, Finance/Office und Engineering. Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Für unseren Auftraggeber - ein führendes Unternehmen der internationalen Luft- und Raumfahrt - suchen wir am Standort Taufkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.
- Identifizieren, initiieren und entwickeln von HR Lösungskonzepten und Umsetzung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie internationalen HR-Schnittstellen
- Führungs- & Karriere-Coaching: Beraten der Führungskräfte in ihrer Rolle (z. B. bei Change-Prozessen oder Organisationsveränderungen) und Unterstützung Mitarbeitender durch gezielte Karriereberatung und die Auswahl passender Personalentwicklungsmaßnahmen
- Prozesssteuerung: Begleiten des "Annual HR Cycle" (People Tempo) innerhalb des Betreuungsbereichs und Einsteuerung wichtiger HR-Prozesse und -Themen direkt in die Fachbereiche
- Vergütung & Recht: Kompetente Beratung zu Entgeltentwicklungsthemen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im Rahmen des Consequential Management (in Zusammenarbeit mit unserer Compliance- und Arbeitsrecht-Abteilung) zur Seite stehen
- Arbeitsumfeld & Kultur: Definition und Implemention von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsumfelds und aktive Beteiligung am Recruiting neuer Talente
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Konstruktive und enge Kooperation mit dem Betriebsrat als Basis für nachhaltige Lösungen
Abgeschlossenes Bachelorstudium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld.
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
Sicherer Umgang mit einem gängigen HR-System, idealerweise Workday und SAP PHM sehr wünschenswert.
Wir bieten eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen, eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden, leistungsgerechte sehr gute Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit, betriebliche Altersvorsorge sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job.
HR Business Partner (m/w/d) // AIRBUS in Donauwörth Arbeitgeber: KMS Zeitarbeit GmbH
Die KMS Group bietet Ihnen als Mitarbeiter im Bereich Materialbereitstellung Electrical Systems am Standort Donauwörth nicht nur ein attraktives Einkommen ab 22,97 EUR, sondern auch eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit zur Übernahme durch unseren renommierten Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir Ihnen umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Fähigkeiten zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) // AIRBUS in Donauwörth erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KMS Zeitarbeit GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KMS Zeitarbeit GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) // AIRBUS in Donauwörth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KMS Zeitarbeit GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMS Zeitarbeit GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KMS Zeitarbeit GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
