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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Recruiting-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Die KMS Group ist ein innovatives Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Unternehmens mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.
Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On-Site-Management in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/Logistik, Finance/Office und Engineering.
Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Für unseren Auftraggeber – ein international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie – suchen wir am Standort Donauwörth zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, Stellenanforderungen
- Administrative Unterstützung der Recruiting-Aktivitäten
- Datenpflege in den Personalsystemen
- Erstellen von Analysen und Reports
- Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse und Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
- Ansprechpartner bei Fragen zu Elternzeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt/Zusatzausbildung im Bereich Personalwirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz, im Personalwesen und in der Personalsachbearbeitung wird gewünscht
- Detaillierte Anwendungskenntnisse in MS-Office und SAP müssen vorhanden sein – Anwendungskenntnisse in HR-Systemen sind vorteilhaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Hohes Maß an strukturierter Arbeitsweise sowie an Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt
Wir bieten:
- eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
- eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
- leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
- bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
- betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Starten Sie mit uns in eine Karriere für Ihre Zukunft.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung – inklusive Lebenslauf und Zeugnissen – bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder per Email an
#J-18808-Ljbffr
HR Advisor für den Bereich Operations (m/w/d) // AIRBUS Arbeitgeber: KMS Zeitarbeit GmbH
Kontaktperson:
KMS Zeitarbeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Advisor für den Bereich Operations (m/w/d) // AIRBUS
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Luft- und Raumfahrtindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in der Luftfahrt. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu HR-Prozessen und -Systemen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Assistenz und im Personalwesen konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Advisor für den Bereich Operations (m/w/d) // AIRBUS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KMS Group und ihren Auftraggeber in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als HR Advisor wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS-Office, SAP und HR-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Online-Bewerbungsplattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMS Zeitarbeit GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Kenntnisse in HR-Systemen betonen
Da detaillierte Anwendungskenntnisse in MS-Office und SAP gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Programmen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Die Stelle erfordert sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in einem Team, mit Vorgesetzten oder in der Kundenkommunikation.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
