HR Business Partner (m/w/d) // AIRBUS in Langenhagen

Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.

Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On -Site - Management in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager / Logistik, Finance / Office und Engineering.

Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Für unseren Auftraggeber – ein international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie – suchen wir am Standort Langenhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.

• Strategische Begleitung: Beratung von Führungskräften in der Personalplanung, im Recruiting sowie bei der Personal- und Nachfolgeentwicklung - im Einklang mit den tariflichen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Dialog auf Augenhöhe: Führen von Entwicklungsgesprächen, Versetzungen oder Disziplinargesprächen
• Change Management: Aktive Unterstützung bei Organisationsänderungen und Begleitung bei der Umsetzung personeller Maßnahmen
• Expertenrolle: Steuerung von Stellenbewertungen, Information an Fachbereiche über personalpolitische Themen und Vertretung von Maßnahmen gegenüber dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Psychologie oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wird vorausgesetzt
• Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent ist zwingend erforderlich
• Erfahrung mit Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht muss vorhanden sein
• Detaillierte Anwendungskenntnisse in MS-Office werden erwartet
• Kenntnisse in SAP und Workday sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse müssen vorhanden sein
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie an strukturierter Arbeitsweise

• eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
• eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
• Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
• bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job