Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Premium-Senior-Living-Einrichtung und sorge für höchste Servicequalität.
- Unternehmen: Renommierte Einrichtung im Premium-Senior-Living-Segment mit exzellentem Ruf.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Verantwortung in einer anspruchsvollen Führungsposition.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Standort und entwickle ihn strategisch weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Hotellerie oder vergleichbaren Dienstleistungsbereichen sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Im Rahmen eines exklusiven Mandats suchen wir für eine renommierte Einrichtung im Premium-Senior-Living-Segment eine unternehmerisch denkende und gastorientierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer/in (m/w/d). Diese Position richtet sich insbesondere an erfahrene Führungskräfte aus Hotellerie, Hospitality oder vergleichbaren Dienstleistungsumfeldern, die operative Qualität auf höchstem Niveau, wirtschaftlichen Erfolg und höchste Servicequalität miteinander verbinden.
Ihre Verantwortung
- Gesamtverantwortung für die operative, personelle und wirtschaftliche Führung der Einrichtung
- Sicherstellung einer erstklassigen Gäste- und Dienstleistungsqualität
- Verantwortung für Belegung, Verkauf und nachhaltige Auslastung
- Führung, Entwicklung und Coaching der Bereichsleitenden und Mitarbeitenden
- Steuerung der betrieblichen Kennzahlen sowie Sicherstellung der Budgetziele
- Repräsentation der Einrichtung gegenüber Gästen, Angehörigen, Partnern und regionalen Netzwerken
- Weiterentwicklung von Service-, Qualitäts- und Hospitality-Standards
- Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit hoher Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Hotellerie, Hospitality Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung als Hoteldirektor, Resident Manager, General Manager, Geschäftsführer oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion
- Ausgeprägte Gastgeberpersönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Erfahrung in der wirtschaftlichen Führung eines Betriebs mit Budget- und Ergebnisverantwortung
- Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Belegung, Verkauf, Kundenbindung und Mitarbeiterführung
- Unternehmerisches Denken sowie eine hohe Eigeninitiative
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie
- Eine anspruchsvolle Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit und Verantwortung
- Ein etabliertes und hochwertiges Umfeld mit ausgezeichnetem Ruf
- Die Möglichkeit, einen bedeutenden Standort strategisch und operativ weiterzuentwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie langfristige Perspektiven
Diskretion ist im Rahmen dieses exklusiven Suchmandats selbstverständlich gewährleistet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihre Kontaktaufnahme für weitere Informationen.
Geschäftsführer/in (m/w/d) - Hospitality & Lebensqualität Arbeitgeber: KMU Jobs AG
Als Arbeitgeber im Premium-Senior-Living-Segment bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer anspruchsvollen Führungsposition zu arbeiten, die sowohl strategische als auch operative Verantwortung umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert eine wertschätzende Atmosphäre, in der Mitarbeiterzufriedenheit und exzellente Servicequalität an erster Stelle stehen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem etablierten und angesehenen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer/in (m/w/d) - Hospitality & Lebensqualität erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/in (m/w/d) - Hospitality & Lebensqualität mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Geschäftsführer/in bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir eine unternehmerisch denkende und gastorientierte Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfolge in der Mitarbeiterführung und im Service klar herausstellst. Zeig uns, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zahlen, Daten und Fakten helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur wirtschaftlichen Führung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMU Jobs AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, dein unternehmerisches Denken und deine Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Einrichtung strategisch weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du nicht nur die operative Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
