Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze das HR-Team bei spannenden Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten und kollegialen Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und sorgfältige Einarbeitung in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung (50 %) für 3 Monate mit zeitnahem Stellenantritt.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im HR oder relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Allgemeine Personaladministration (Arbeitszeugnisse, Bestätigungen und weitere HR-Dokumente)
- Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft
- Unterstützung in der Payroll-Administration
- Verwaltung der Personalstammdaten (Eintritte, Austritte und Mutationen)
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen (FAK, AHV- und Pensionskassen-Anmeldungen)
- Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung als Personalsachbearbeiter/in oder entsprechende Berufserfahrung im HR-Bereich
- Berufserfahrung in der Personaladministration von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Diskrete, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Eine befristete Anstellung (50 %) für 3 Monate mit zeitnahem Stellenantritt
- Eine sorgfältige Einarbeitung und attraktive Arbeitsbedingungen
HR-Sachbearbeiter/in / Personaladministration 50 % (befristet für 3 Monate Arbeitgeber: KMU Jobs AG
Die KMU Jobs AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Regensdorf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen die berufliche Weiterbildung und bietet zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten. Die Kombination aus flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Miteinander macht die Position als Leiter/in Internationale Logistik & Export besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter/in / Personaladministration 50 % (befristet für 3 Monate mit Bravour zu bestehen
Personaladministration
Zeitwirtschaft
Payroll-Administration
Verwaltung von Personalstammdaten
Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen
Administrative Unterstützung
Strukturierte Arbeitsweise
