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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, organisiere Prozesse und packe aktiv im Lager mit an.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Bereich Bau- und Umwelttechnik.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsmittel und langfristige Perspektive.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit einem eingespielten Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik oder Bau, Führungskompetenz von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Du führst, organisierst… und packst auch selber mit an!
Wir sind ein spezialisierter Personaldienstleister, welcher seit 2008 massgeschneiderte Mitarbeiter/innen für unsere Kunden aus der ganzen Nordwestschweiz rekrutiert. Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Bau- und Umwelttechnik im Bezirk Baden, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Führungspersönlichkeit als:
Tätigkeiten:
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von 4–6 Mitarbeitenden (Magazin/Lager)
- Organisation und Weiterentwicklung von Lager- und Werkstattprozessen
- Sicherstellung der Material- und Geräteverfügbarkeit für Baustellen
- Koordination von Warenein- und -ausgang sowie Transporten
- Überwachung von Lagerbeständen und Durchführung von Inventuren
- Planung von Wartung, Einsatz und Verwaltung von Maschinen und Geräten
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft – inkl. Bedienen von Stapler und Materialhandling bei Bedarf
- Optimierung und Digitalisierung der Abläufe im Lagerbereich
- Einhaltung und Kontrolle von Sicherheits- und SUVA-Vorschriften
- Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Projektleitern und externen Partnern
- Unterstützung im Einkauf sowie Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen
Anforderungen:
- Ausbildung im Bereich Logistik, Bau oder Technik
- Mehrjährige Erfahrung im Bauumfeld, idealerweise im Bereich Bau- und Umwelttechnik
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gutes technisches Verständnis für Maschinen und Geräte
- Erfahrung mit ERP-/Bausoftware von Vorteil (z. B. SORBA)
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Staplerausweis zwingend oder Bereitschaft, aktiv im Lager mit anzupacken
- Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
- Belastbare, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
Was erwartet dich:
- Neue Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung durch einen erfahrenen Mitarbeitenden
- Verantwortung für ein eingespieltes Team
- Abwechslungsreicher Alltag zwischen Büro, Werkstatt und aktivem Einsatz im Lager
- Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
Bereit, Verantwortung zu übernehmen und auch selbst Hand anzulegen? Dann freue ich mich riesig auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto!
Leiter/in Magazin100% Arbeitgeber: KMU Jobs AG
Kontaktperson:
KMU Jobs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Magazin100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter/in Magazin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Logistik und Bau konkret zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung der Abläufe mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen und Unterlagen bereitstellst, die für die Position wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Magazin100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu der Position als Leiter/in Magazin passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMU Jobs AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Projekte im Bereich Bau- und Umwelttechnik und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du andere motivierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.