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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Personalprozess und unterstütze beim Aufbau des Geschäfts.
- Arbeitgeber: Gewerbeverband KMU Stadt Bern, die Stimme der kleinen und mittleren Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Raum für Mitgestaltung.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld im Herzen von Bern mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mindestens zwei Jahre Erfahrung im kaufmännischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Gewerbeverband KMU Stadt Bern ist die Wirtschaftsorganisation der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Die rund 900 Mitglieder schaffen über 4000 Arbeitsplätze und 800 Lehrstellen in den Bereichen Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Detailhandel, Dienstleistungen und weiteren Branchen.
Für zwei unserer Mandate "SMGV Region Bern Job" und "STEI Personal", beides verbandseigene Personalverleihstellen der Maler- und Gipser- sowie der Elektrobranche für deren Mitglieder, suchen wir eine Personalfachperson mit Entwicklungspotential (50% oder 90%-100%).
Sind Sie eine engagierte und motivierte Personalfachperson, die selbständiges Arbeiten schätzt? Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit mit Entwicklungspotential, die unser Team verstärkt und uns dabei unterstützt, unsere Verleihstellen weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen den gesamten Personalprozess, insbesondere in administrativer Hinsicht.
- Am Aufbau des Geschäfts wirken Sie mit.
- Sie führen Mitarbeitergespräche zu Rekrutierungszwecken.
- Sie pflegen den Kontakt zu den Verbandsmitgliedern und unseren Kunden.
- Sobald Sie die Geschäftsprozesse beherrschen, befassen Sie sich auch mit der Akquisition und beteiligen sich an den Geschäftsleitungsaufgaben.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufslehre vorzugshalber als Elektroinstallateur/in, Montageelektriker/in, Maler/in, Gipser/in oder einer anderen Bau-/Baunebenbranche oder im kaufmännischen Bereich.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im kaufmännischen Bereich, möglichst im Personalbereich.
- Solider Umgang mit IT und den gängigen Softwareprodukten.
- Sie sind exaktes Arbeiten gewohnt.
- Freude an Kommunikation.
- Rasche Auffassungsgabe und Organisationstalent.
- Interesse an unternehmerischem Wirken und am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen.
- Loyalität, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Unser Angebot
- Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten (50%).
- Spannende und vielseitige Aufgabe mit der Chance zur Weiterentwicklung.
- Raum für Mitgestaltung und Eigeninitiative.
- Kollegiales und partnerschaftliches Arbeitsumfeld, gerade auch mit den Kunden.
- Arbeitsort im Herzen von Bern.
Interessiert? Wenn wir Sie mit unserem Angebot ansprechen und Sie unsere Anforderungen erfüllen, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Gewerbeverband KMU Stadt Bern, Neuengasse 20, Postfach, 3001 Bern, oder per Mail. Leonhard Sitter steht Ihnen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung.
Personalfachperson mit Entwicklungspotential Arbeitgeber: KMU Stadt Bern
Kontaktperson:
KMU Stadt Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalfachperson mit Entwicklungspotential
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Gewerbeverband KMU Stadt Bern im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich in den Auswahlprozess einsteigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalfachperson mit Entwicklungspotential
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMU Stadt Bern vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Gewerbeverbands KMU Stadt Bern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Freude an der Kommunikation zu demonstrieren.