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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Personalprozess und unterstütze beim Aufbau des Geschäfts.
- Arbeitgeber: Gewerbeverband KMU Stadt Bern, die Stimme der kleinen und mittleren Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Raum für Mitgestaltung.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld im Herzen von Bern mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mindestens zwei Jahre Erfahrung im kaufmännischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Gewerbeverband KMU Stadt Bern ist die Wirtschaftsorganisation der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Die rund 900 Mitglieder schaffen über 4000 Arbeitsplätze und 800 Lehrstellen in den Bereichen Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Detailhandel, Dienstleistungen und weiteren Branchen.
Für zwei unserer Mandate «SMGV Region Bern Job» und «STEI Personal», beides verbandseigene Personalverleihstellen der Maler- und Gipser- sowie der Elektrobranche für deren Mitglieder, suchen wir eine Personalfachperson mit Entwicklungspotential (50% oder 90%-100%).
Sind Sie eine engagierte und motivierte Personalfachperson, die selbständiges Arbeiten schätzt? Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit mit Entwicklungspotential, die unser Team verstärkt und uns dabei unterstützt, unsere Verleihstellen weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen den gesamten Personalprozess, insbesondere in administrativer Hinsicht.
- Am Aufbau des Geschäfts wirken Sie mit.
- Sie führen Mitarbeitergespräche zu Rekrutierungszwecken.
- Sie pflegen den Kontakt zu den Verbandsmitgliedern und unseren Kunden.
- Sobald Sie die Geschäftsprozesse beherrschen, befassen Sie sich auch mit der Akquisition und beteiligen sich an den Geschäftsleitungsaufgaben.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufslehre vorzugshalber als Elektroinstallateur/in, Montageelektriker/in, Maler/in, Gipser/in oder einer anderen Bau-/Baunebenbranche oder im kaufmännischen Bereich.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im kaufmännischen Bereich, möglichst im Personalbereich.
- Solider Umgang mit IT und den gängigen Softwareprodukten.
- Sie sind exaktes Arbeiten gewohnt.
- Freude an Kommunikation.
- Rasche Auffassungsgabe und Organisationstalent.
- Interesse an unternehmerischem Wirken und am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen.
- Loyalität, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Unser Angebot
- Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten (50%).
- Spannende und vielseitige Aufgabe mit der Chance zur Weiterentwicklung.
- Raum für Mitgestaltung und Eigeninitiative.
- Kollegiales und partnerschaftliches Arbeitsumfeld, gerade auch mit den Kunden.
- Arbeitsort im Herzen von Bern.
Interessiert? Wenn wir Sie mit unserem Angebot ansprechen und Sie unsere Anforderungen erfüllen, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Gewerbeverband KMU Stadt Bern, Neuengasse 20, Postfach, 3001 Bern, oder per Mail. Leonhard Sitter steht Ihnen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung.
Personalfachperson mit Entwicklungspotential Arbeitgeber: KMU Stadt Bern
Kontaktperson:
KMU Stadt Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalfachperson mit Entwicklungspotential
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Gewerbeverband KMU Stadt Bern ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalfachperson mit Entwicklungspotential
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck bei uns.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMU Stadt Bern vorbereitest
✨Informiere dich über den Gewerbeverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Gewerbeverband KMU Stadt Bern verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Mitglieder und deren Branchen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeitergespräche geführt oder administrative Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kontakt mit verschiedenen Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Stelle Entwicklungspotential bietet, solltest du aktiv nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.