Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Personalprozess und unterstütze beim Aufbau des Geschäfts.
- Unternehmen: Gewerbeverband KMU Stadt Bern, die Stimme der kleinen und mittleren Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Raum für Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld im Herzen von Bern mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mindestens zwei Jahre Erfahrung im kaufmännischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Der Gewerbeverband KMU Stadt Bern ist die Wirtschaftsorganisation der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Die rund 900 Mitglieder schaffen über 4000 Arbeitsplätze und 800 Lehrstellen in den Bereichen Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Detailhandel, Dienstleistungen und weiteren Branchen. Für zwei unserer Mandate «SMGV Region Bern Job» und «STEI Personal», beides verbandseigene Personalverleihstellen der Maler- und Gipser- sowie der Elektrobranche für deren Mitglieder, suchen wir eine Personalfachperson mit Entwicklungspotential (50% oder 90%-100%).
Sind Sie eine engagierte und motivierte Personalfachperson, die selbständiges Arbeiten schätzt? Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit mit Entwicklungspotential, die unser Team verstärkt und uns dabei unterstützt, unsere Verleihstellen weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen den gesamten Personalprozess, insbesondere in administrativer Hinsicht.
- Am Aufbau des Geschäfts wirken Sie mit.
- Sie führen Mitarbeitergespräche zu Rekrutierungszwecken.
- Sie pflegen den Kontakt zu den Verbandsmitgliedern, unseren Kunden.
- Sobald Sie die Geschäftsprozesse beherrschen, befassen Sie sich auch mit der Akquisition und beteiligen sich an den Geschäftsleitungsaufgaben.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufslehre vorzugshalber als Elektroinstallateur/in, Montageelektriker/in, Maler/in, Gipser/in oder einer anderen Bau-/Baunebenbranche oder im kaufmännischen Bereich.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im kaufmännischen Bereich, möglichst im Personalbereich.
- Solider Umgang mit IT und den gängigen Softwareprodukten.
- Sie sind exaktes Arbeiten gewohnt/Freude an Kommunikation.
- Rasche Auffassungsgabe und Organisationstalent.
- Interesse an unternehmerischem Wirken und am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen.
- Loyalität, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Unser Angebot:
- Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten (50%).
- Spannende und vielseitige Aufgabe mit der Chance zur Weiterentwicklung.
- Raum für Mitgestaltung und Eigeninitiative.
- Kollegiales und partnerschaftliches Arbeitsumfeld, gerade auch mit den Kunden.
- Arbeitsort im Herzen von Bern.
Personalfachperson mit Entwicklungspotential (50% oder 90%-100%) Arbeitgeber: KMU Stadt Bern
Der Gewerbeverband KMU Stadt Bern bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Personalfachperson mit Entwicklungspotential nicht nur Ihre Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalverleihstellen mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld im Herzen von Bern, wo Sie die Möglichkeit haben, wertvolle Kontakte zu knüpfen und Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalfachperson mit Entwicklungspotential (50% oder 90%-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Personalfachperson interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalfachperson mit Entwicklungspotential (50% oder 90%-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMU Stadt Bern vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in der Region Bern. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die diese Unternehmen haben, insbesondere in den Bereichen Bau und Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei Mitarbeitergesprächen oder der Rekrutierung zu sprechen. Das macht dich greifbarer für das Unternehmen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Verbandsmitgliedern und Kunden wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und stelle Fragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei offen für Entwicklung
Das Unternehmen sucht jemanden mit Entwicklungspotential. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Ziele und wie du dir deine Zukunft im Unternehmen vorstellst.
