Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Einführung von SAP SuccessFactors Payroll und gestalte digitale Prozesse.
- Unternehmen: Erfolgreiches, international agierendes Unternehmen mit starker Marke.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im SAP-Umfeld und Erfahrung in Payroll-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
ÜBER UNSEREN MANDANTEN
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, international agierendes Unternehmen mit einer starken Marke. Der Umsatz des Unternehmens liegt bei deutlich über einer Milliarde Euro und wächst stetig. Mehrere tausend Mitarbeitende sind an zahlreichen Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit sowie am Hauptsitz im Schwarzwald tätig.
Im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und einer strategischen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft befindet sich das Unternehmen in einer wichtigen Transformationsphase. Im Zuge einer Ruhestandsnachfolge suchen wir für unseren Mandanten eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Inhouse Consultant (f/m/d) SAP Payroll – KENNZIFFER 3139. Gestalten Sie die SuccessFactors-Neueinführung gemeinsam mit einem starken Team!
IHRE AUFGABEN
- Begleitung der Neueinführung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live
- Beratung der HR-Fachbereiche sowie Analyse und Übersetzung komplexer Payroll-Anforderungen in effiziente digitale Prozesse
- Durchführung des Customizings in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sowie Sicherstellung einer optimalen Systemkonfiguration
- Verantwortung für die Integration sowie die reibungslose Anbindung und den Betrieb der Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors, der Zeitwirtschaft und den angebundenen Folgesystemen
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im SAP-Umfeld
- Fundierte Erfahrung in SAP HCM PY oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
- Erfahrung in der SAP-Modulberatung oder langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, gepaart mit Customizing-Kenntnissen
- Ausgeprägte Expertise in der Analyse, Modellierung und Umsetzung komplexer Payroll- und HR-Prozesse sowie sehr gutes Verständnis für SAP-basierte HR- und Payroll-Architekturen inklusive Schnittstellen- und Integrationsprozesse
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen als PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 3139 per E-Mail an jobs@knaisch-consulting.de oder nutzen Sie die unten aufgeführten Möglichkeiten sich zu bewerben. Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Celine Grobbel unter 07243 652 64 80 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns umgehend. Absolute Vertraulichkeit in jeder Beziehung ist eine Selbstverständlichkeit für uns.
KNAISCH CONSULTING GMBH | Am Hardtwald 4 | 76275 Ettlingen/Karlsruhe
Telefon: +49 (0)7243-65264-0 | E-Mail: jobs@knaisch-consulting.de
Inhouse Consultant SAP Payroll (m/f/d) Arbeitgeber: KNAISCH CONSULTING
Unser Mandant ist ein familiengeführtes Maschinenbau-Unternehmen, das nicht nur für seine innovativen Produkte bekannt ist, sondern auch für seine wertschätzende Unternehmenskultur. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem dynamischen Arbeitsumfeld im Dreieck Kassel, Fulda, Eisenach bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung. Hier erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Spitze der Technologie steht und Ihnen die Chance gibt, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
