Teamleiter*in Backoffice Vertriebsinnendienst (m/w/d) – als Bürokaufmann*frau, Industriekaufmann*frau o. ä.

Teamleiter*in Backoffice Vertriebsinnendienst (m/w/d) – als Bürokaufmann*frau, Industriekaufmann*frau o. ä.

Beckum Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Backoffice und optimiere unsere Vertriebsprozesse.
  • Unternehmen: Knapheide Schlauchtechnik GmbH – Teil der HANSA-FLEX Gruppe mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine starke Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem familiären Betriebsklima mit flachen Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hydrauliksysteme und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Nur wer die wichtigsten Dinge selbst macht, hat ständig Einfluss auf die Qualität und Weiterentwicklung seiner Produkte. Nach diesem Motto fertigt die Knapheide Schlauchtechnik GmbH mit Sitz in Beckum Hydrauliksysteme für den Einsatz in sicherheitsrelevanten und schwerbelasteten Anwendungen wie Bergbau, Erdbewegungsmaschinen, Gabelstaplern und Nutzfahrzeugen. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben kundenspezifische, hochindividualisierte Komplettlösungen. Die Fertigungstiefe reicht dabei von der mechanischen Bearbeitung und Montage von Steuersystemen bis zur Fertigung von Komponenten zur Herstellung von Schlauch- und Rohrhydraulik.

Für unsere Serienproduktion in Beckum suchen wir ab sofort eine*n Bürokaufmann*frau, Industriekaufmann*frau o. ä. als Teamleiter*in Backoffice Vertriebsinnendienst (m/w/d).

Aufgaben

  • Sowohl fachlich als auch disziplinarisch: Sie übernehmen die Leitung des Teams „Backoffice/Arbeitsvorbereitung“.
  • Für reibungslose Abläufe: Sie unterstützen Ihr Team im Tagesgeschäft und entwickeln, organisieren und optimieren die teamspezifischen Prozesse.
  • Mehr Miteinander: Sie bauen die Teamstruktur auf und gestalten sie auch mit.
  • Für ein Plus an Transparenz, Qualität und Wirkung: Sie arbeiten mit angrenzenden Bereichen zusammen.

Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, z. B. als Bürokaufmann*frau oder Industriekaufmann*frau, oder in einem technischen Beruf, wobei Sie dann starkes Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen mitbringen sollten.
  • Technische Zusammenhänge durchdringen Sie schnell und Sie leben den Servicegedanken unseres Unternehmens in Ihrer täglichen Arbeit.
  • Sie gehen versiert mit dem MS-Office-Paket um, vorzugsweise haben Sie auch schon Erfahrungen mit SAP gesammelt.
  • Für diese kommunikationsreiche Position benötigen Sie ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Sie stehen bei hohem Arbeitsaufkommen nicht auf dem SCHLAUCH, finden auch unter Zeit- und Handlungsdruck souverän den richtigen DREH und arbeiten gern im und für Ihr Team.

Wir bieten

  • Die wichtigste Komponente für unsere Hydrauliksysteme? Das sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie setzen sich jeden Tag mit Sachverstand, Leidenschaft und Ideenreichtum für unsere gemeinsamen Ziele ein.
  • Eine starke Perspektive: Zusammen mit HANSA-FLEX werden unsere Werte gewissenhaft fortgeführt. Mit weltweit rund 4.500 Mitarbeiter*innen an über 459 Niederlassungen in 41 Ländern ist HANSA-FLEX ein Global Player.
  • Praxisnahe Einarbeitung: Im Team werden Sie von Profis, die wissen, was sie tun, und Spaß daran haben, schrittweise an Ihre neuen Aufgaben herangeführt.
  • Reichlich Abwechslung: In unserem technisch hochpräzisen und fachlich äußerst vielseitigen Arbeitsumfeld gibt es jeden Tag etwas Neues zu erleben.
  • Ausgezeichnete Work-Life-Balance: Bei 30 Tagen Urlaub ist für Erholung gesorgt. Und durch eine angenehme 40-Stunden-Woche kommt auch Ihr Privatleben nicht zu kurz.
  • Ansprechend und anspruchsvoll: Als familiengeführter deutscher Mittelständler verbinden wir traditionelle Werte mit zukunftsweisenden Visionen.

Teamleiter*in Backoffice Vertriebsinnendienst (m/w/d) – als Bürokaufmann*frau, Industriekaufmann*frau o. ä. Arbeitgeber: Knapheide Schlauchtechnik GmbH

Die Knapheide Schlauchtechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Perspektive in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, die auf Respekt und Toleranz basiert. Mit einer praxisnahen Einarbeitung, 30 Tagen Urlaub und einer ausgewogenen Work-Life-Balance sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat entfalten können. Zudem profitieren Sie von den Wachstumschancen innerhalb der HANSA-FLEX Gruppe, einem Global Player mit über 4.500 Mitarbeitern weltweit.

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Kontaktdaten:

Knapheide Schlauchtechnik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Backoffice Vertriebsinnendienst (m/w/d) – als Bürokaufmann*frau, Industriekaufmann*frau o. ä. erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter*in Backoffice interessierst, dann zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Knapheide und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können. Zeige, dass du den richtigen DREH raushast!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen direkten Draht zum Unternehmen zu haben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Backoffice Vertriebsinnendienst (m/w/d) – als Bürokaufmann*frau, Industriekaufmann*frau o. ä. mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeit
MS-Office-Kenntnisse
SAP-Erfahrung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knapheide Schlauchtechnik GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Knapheide. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.

Technische Kenntnisse betonen

Da technische Zusammenhänge wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit MS-Office und SAP hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und wie du sie in deinem Arbeitsalltag eingesetzt hast.

Teamarbeit und Kommunikation

Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.