Teamleiter*in Qualitätssicherung (m/w/d) – als Mechatroniker*in, Zerspanungsmechaniker*in o. ä.

Nur wer die wichtigsten Dinge selbst macht, hat ständig Einfluss auf die Qualität und Weiterentwicklung seiner Produkte. Nach diesem Motto fertigt Knapheide seit mehr als 50 Jahren Hydrauliksysteme für Industrie und Bergbau. Unser Name steht für innovative, besonders langlebige Systeme, die auch unter extremen Bedingungen höchst zuverlässig und präzise arbeiten – Qualität und Engineering „made in Germany“. Darüber hinaus reicht unser Produktportfolio von hydraulischer Verbindungstechnik über Schläuche bis hin zu komplexen Dreh- und Frästeilen.

Für die Knapheide Solutions GmbH in Beckum suchen wir ab sofort eine*n Mechatroniker*in, Zerspanungsmechaniker*in o. ä. als Teamleiter*in Qualitätssicherung (m/w/d).

Bei Knapheide gilt die Devise: „Nur wer die wichtigsten Dinge selbst macht, hat ständig Einfluss auf Qualität und Weiterentwicklung.“ Hier übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Qualitätssicherung Serienproduktion und unterstützen Ihr Team im operativen Tagesgeschäft:

• Die richtige Kommunikation zählt: Sie stehen in regelmäßigem Kontakt zu Kunden und Lieferanten.
• Mit bewährten Verfahren erarbeiten Sie Methoden und Konzepte zur Qualitätsverbesserung; dies umfasst auch die Optimierung von Prüfprozessen.
• Sie analysieren interne Qualitätsprobleme und Feldausfälle beim Kunden, werten sie aus und entwickeln Korrekturmaßnahmen, die Sie dann einleiten und überwachen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team legen Sie Produktqualitätsstandards fest.
• Sie führen sowohl Erstbemusterungen nach Produktionsteil-Abnahmeverfahren (PPAP) und Produktionsprozess- und Produktfreigabe (PPF) als auch Messmittelfähigkeitsuntersuchungen wie Maschinenfähigkeitsuntersuchungen (MFU) und Messsystemanalysen (MSA) durch.
• Sie nehmen aktiv an Qualitätszirkeln (Shopfloor-Meetings) teil und schulen Ihr Team hinsichtlich der Anwendung von Qualitätstechniken und -methoden.

Die beste Basis für Ihren Start bei uns ist eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Mechatroniker*in oder Zerspanungsmechaniker*in, vielleicht sogar ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder ein Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Maschinenbau. In der Qualitätssicherung, im Idealfall innerhalb einer Serienproduktion, und im Qualitätsmanagement können Sie Weiterbildungen bzw. Berufserfahrung vorweisen.

Ihre Fachkompetenz erstreckt sich sowohl auf die Messtechnik (3D-Koordinaten-Messmaschine) als idealerweise auch auf Lötverbindungen. Erfahrung haben Sie mit fertigungsbegleitenden Prüfungen und mit statistischen und analytischen Qualitätsmethoden (z. B. 8D, Ursache-Wirkungs-Diagramme, FMEA, Poka-Yoke, Fehlersammelkarten); Kenntnisse des CAQ-Systems Babtec sind wünschenswert. Sie verfügen über anwendbare Softwarekenntnisse (MS Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert).

Als Persönlichkeit punkten Sie mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Organisationsstärke, Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen nach innen und außen, Souveränität und sozialer Kompetenz.

Die wichtigste Komponente für unsere Hydrauliksysteme? Das sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie setzen sich jeden Tag mit Sachverstand, Leidenschaft und Ideenreichtum für unsere gemeinsamen Ziele ein. Gemeinsam begeistern wir Kunden und geben unser Bestes. Auch im Miteinander. Denn als Teil einer großen Familie wissen wir, dass wir uns 100-prozentig aufeinander verlassen können.

Darum setzen wir nicht nur bei unseren Produkten und Dienstleistungen auf höchste Qualität, sondern auch bei unserem Angebot an Sie:

• Eine starke Perspektive: Zusammen mit HANSA-FLEX werden unsere Werte gewissenhaft fortgeführt.
• Praxisnahe Einarbeitung: Im Team werden Sie von Profis, die wissen, was sie tun, schrittweise an Ihre neuen Aufgaben herangeführt.
• Reichlich Abwechslung: In unserem technisch hochpräzisen und fachlich äußerst vielseitigen Arbeitsumfeld gibt es jeden Tag etwas Neues zu erleben.
• Ausgezeichnete Work-Life-Balance: Bei 30 Tagen Urlaub ist für Erholung gesorgt.
• Ansprechend und anspruchsvoll: Wir leben Respekt und Toleranz und sind stolz auf unser familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.