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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und entwickle individuelle Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Die KNAPP-Gruppe ist ein globaler Anbieter von intelligenten Automatisierungslösungen mit über 8000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit einem positiven Spirit und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in der Intralogistik.
- Andere Informationen: Reisetätigkeit von mindestens 20% und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die internationale KNAPP-Gruppe – mit nunmehr über 8000 Mitarbeitern und 65 Standorten weltweit – ist spezialisiert auf individuelle, intelligente Automatisierungslösungen für Logistik, Intralogistik und Produktion. Ob kleines Start-up oder multinationaler Konzern – zahlreiche Unternehmen aus der ganzen Welt vertrauen auf unsere Kompetenz. Kundennähe ist uns sehr wichtig.
Die KNAPP Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebs- und Service-Niederlassung der KNAPP AG mit Hauptsitz in Heusenstamm bei Frankfurt/Main. Wir suchen Kolleg:innen, die unseren positiven KNAPP-Spirit leben und weitertragen. Dazu zählen ein wertschätzender Umgangston, kreative Denkansätze, Offenheit für Neues, Mut zu Entscheidungen und eine zuverlässige Arbeitsweise.
Für unseren Bereich Sales in Heusenstamm suchen wir einen Senior Sales Manager (m/w/d) mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten:
- Koordination aller Aktivitäten zur Entwicklung individueller Lösungen für Kunden basierend auf deren Bedürfnissen.
- Kommerzielle Verantwortung für Projekte sowie Erstellung von Angeboten, Kalkulationen, Terminplänen, Präsentationen, Prüfung der Vertragsdokumente und Pflege der internen Tools.
- Betreuung unserer Kunden sowie Maßnahmen der Kundenakquise (z.B. Messeteilnahmen, Kongresse).
- Reisetätigkeit von mindestens 20%.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und/oder der Intralogistik.
- Kundenorientierung sowie aktives Kommunikations- und Informationsmanagement.
- Ganzheitliches Denken sowie ziel- und teamorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Attraktive Vergütung inklusive Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt. Corporate Benefits, gute Verkehrsanbindung, moderne Arbeitsstätten mit attraktiven Sozialeinrichtungen. Gute Arbeitsorganisation, kollegiales Arbeitsklima und moderne Ausstattung des Teams. Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsperspektiven.
Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.
Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KNAPP AG
Kontaktperson:
KNAPP AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KNAPP zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior Sales Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Lösungen von KNAPP auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Intralogistik dazu beitragen können, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv in der Kommunikation mit dem Unternehmen, stelle Fragen und zeige dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur von KNAPP.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Stelle eine Reisetätigkeit von mindestens 20% erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Flexibilität und Bereitschaft zur Reise unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die KNAPP-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Sales Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Senior Sales Managers wichtig sind. Betone deine Vertriebserfahrung, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu KNAPP passt. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb ein und zeige, wie du den positiven KNAPP-Spirit leben kannst.
Bewerbung über das Tool: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Bewerber-Tool der KNAPP Deutschland GmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, um eine zügige Bearbeitung deiner Bewerbung zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNAPP AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der KNAPP-Gruppe. Zeige im Interview, dass du den positiven KNAPP-Spirit lebst und bereit bist, diesen weiterzutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich individuelle Lösungen für Kunden entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Intralogistik zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kundenorientierung und aktives Kommunikationsmanagement wichtig sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen zur Reisetätigkeit stellen
Da eine Reisetätigkeit von mindestens 20% erwartet wird, ist es sinnvoll, im Interview nach den typischen Reisezielen und der Art der Reisen zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen.
