Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Technikern und Spezialisten zur strategischen Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Leitbetrieb in der Steiermark mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelles Gehalt, Zuschüsse und Mitarbeiterrestaurant.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Mitarbeiter:innen und arbeite bereichsübergreifend für optimale Ergebnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deines Verantwortungsbereichs und fördere nachhaltiges Wachstum.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im technischen Umfeld und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4299 - 5368 € pro Monat.
Deine Hauptaufgabe ist die Führung eines Teams von rund 6 Techniker: innen und
Spezialist: innen.
Du entwickelst deine
Mitarbeiter: innen fachlich und persönlich weiter und schaffst die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Du treibst die strategische Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs voran und optimierst gemeinsam mit internen Schnittstellen Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen.
Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, koordinierst bereichsübergreifende Themen und sorgst für eine effiziente Abstimmung zwischen allen Beteiligten.
Du erkennst zukünftige Anforderungen frühzeitig und leitest daraus Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung deiner Organisation ab.
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen oder organisatorischen Umfeld.
Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und bringst unterschiedliche Interessen zielgerichtet zusammen.
Du besitzt die Fähigkeit, Ziele zu definieren, Mitarbeiter: innen dafür zu begeistern und gemeinsam nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Du sprichst ausgezeichnet Deutsch und Englisch.
Idealerweise konntest du bereits erste Führungserfahrung sammeln oder möchtest den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen.
Hast du bereits Erfahrung als Führungskraft gesammelt oder bist du bereit für den nächsten Karriereschritt?
In dieser Rolle gestaltest du die strategische Weiterentwicklung eines zentralen Verantwortungsbereiches aktiv mit.
Gemeinsam mit internen und internationalen
Schnittstellenpartner: innen schaffst du die Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum, effiziente Zusammenarbeit und zukunftsfähige Strukturen.
Wir bieten dir einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem Leitbetrieb der Steiermark.
Unsere
Mitarbeiter: innen überzeugen durch ihre Persönlichkeit, ihr Talent und ihr Engagement.
Daher legen wir dein Bruttogehalt individuell mit dir fest.
Eine Überzahlung des monatlichen Mindestgehalts nach dem KV für Angestellte im Metallgewerbe von brutto € 4.299,70 (VWGr V/im 1. u.2.
J.) ist in Abhängigkeit von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.
Mindestgehalt KNAPP-Kinderwelt Werksrestaurant Unternehmensbeteiligung Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln Hart bei Graz Österreich Vollzeit
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Software Commissioning - Strategic (m/w/d) Arbeitgeber: KNAPP AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit als Software Design Engineer anerkennt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Software Commissioning - Strategic (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei KNAPP AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter Software Commissioning - Strategic (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei KNAPP AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Software Commissioning - Strategic (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei KNAPP AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNAPP AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
