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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Förder- und Lagertechnik in einem modernen Logistikzentrum.
- Arbeitgeber: Die KNAPP-Gruppe ist ein internationaler Anbieter für intelligente Automatisierungslösungen mit über 8000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstfahrradleasing, Mitarbeiterrabatte und individuelle Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und guter Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Die internationale KNAPP-Gruppe - mit nunmehr über 8000 Mitarbeitern und 65 Standorten weltweit - ist spezialisiert auf individuelle, intelligente Automatisierungslösungen für Logistik, Intralogistik und Produktion. Die KNAPP Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebs- und Service-Niederlassung der KNAPP AG mit Hauptsitz in Heusenstamm bei Frankfurt / Main. Wir suchen Kollegen, die unseren positiven KNAPP-Spirit leben und weitertragen. Dazu zählen ein wertschätzender Umgangston, kreative Denkansätze, offen für Neues zu sein, mutige Entscheidungen zu treffen und eine zuverlässige Arbeitsweise.
Als Techniker:in in einem Vor-Ort-Service-Team sicherst du lösungsorientiert und verlässlich den Anlagenbetrieb in einem modernen Logistikzentrum. Wir bieten dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Für unseren Standort in Hamm suchen wir dich als Teamplayer in einem großen Instandhaltungsteam.
Deine Benefits:
- Leistungsgerechte Vergütung mit Zuschlägen und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub
- Hochwertige Ausstattung (Werkzeug / Arbeitsbekleidung / Sicherheitsschuhe)
- Dienstfahrradleasing - JobRad
- Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits
- Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt
- Individuelle vom Unternehmen bezahlte Fortbildungen
- Moderne Arbeitsstätte und gute Verkehrsanbindung (A2)
Deine Hauptaufgaben:
- Instandhaltung der Förder- und Lagertechnik (elektrisch/mechanisch) im 3-Schicht-Betrieb (Montag bis Samstag)
- Inspektionen
- Wartung (ggf. auch außerhalb des Anlagenbetriebs)
- Instandsetzung
- Unterstützung des Kunden im Anlagenbetrieb inklusive Störungsbehebung
- Gegebenenfalls bestehen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Schichtleiter
Dein Profil:
- Deine technische Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Mechaniker oder vergleichbar hast du erfolgreich abgeschlossen und idealerweise schon Erfahrungen in deinem Beruf oder direkt im Instandhaltungsbereich gesammelt
- Gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiters wären von Vorteil
- Wertschätzung, Kreativität, Offenheit, Mut und Engagement. Das trifft alles auf dich zu? Dann bist du bei uns genau richtig.
Elektroniker/ Mechatroniker - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Knapp Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Knapp Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker/ Mechatroniker - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die KNAPP-Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du den positiven KNAPP-Spirit verstehst und bereit bist, diesen aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Instandhaltung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche kreativen Ansätze du dabei verfolgt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Arbeit im Team und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Systeme, die bei KNAPP verwendet werden. Wenn du Kenntnisse oder Erfahrungen mit ähnlichen Systemen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker/ Mechatroniker - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KNAPP-Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Elektroniker/Mechatroniker hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und praktische Erfahrungen im Instandhaltungsbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und wie du den positiven KNAPP-Spirit leben kannst. Gehe auf deine Stärken und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knapp Deutschland GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Elektronik und Mechatronik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen in der Instandhaltung von Förder- und Lagertechnik zu beantworten.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die KNAPP-Gruppe Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen kollegialen Umgang mit anderen zeigen.
✨Offenheit für Neues zeigen
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du kreativ und offen für neue Ansätze warst. Dies zeigt, dass du den positiven KNAPP-Spirit lebst und bereit bist, mutige Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf den wertschätzenden Umgangston und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung beziehen. Das zeigt, dass du dich mit den Werten des Unternehmens identifizierst.
