Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Zeitwirtschaftssystems und Optimierung von Arbeitszeitmodellen.
- Unternehmen: Internationale KNAPP-Gruppe mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mentoren unterstützen dich bei deinem Einstieg in ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit innovativen Automatisierungslösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die internationale KNAPP-Gruppe - mit rund 8300 Mitarbeitern und ca. 50 Standorten weltweit - ist spezialisiert auf individuelle, intelligente Automatisierungslösungen für Logistik, Intralogistik und Produktion. Ob kleines Start-up oder multinationaler Konzern - zahlreiche Unternehmen aus der ganzen Welt vertrauen auf unsere Kompetenz. Kundennähe ist uns sehr wichtig.
Die KNAPP Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebs- und Service-Niederlassung der KNAPP AG mit Hauptsitz in Heusenstamm bei Frankfurt /Main. Wir suchen Kolleg:innen, die unseren positiven KNAPP-Spirit leben und weitertragen. Dazu zählen ein wertschätzender Umgangston, kreative Denkansätze, offen für Neues zu sein, mutige Entscheidungen zu treffen und eine zuverlässige Arbeitsweise. Wir bieten dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Aufgrund unseres stetigen Wachstums verstärken wir unser Verwaltungsteam in Heusenstamm und suchen ab sofort einen weiteren Mitarbeiter für unseren administrativen Bereich.
Deine Benefits:
- Attraktive Vergütung und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub
- Mentoren begleiten dich bei deinen ersten Schritten bei uns, damit du dich schnell zurechtfindest
- Dienstfahrradleasing - JobRad
- Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits
- Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt
- Individuelle bezahlte Fortbildungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten von zu Hause aus ist nach Absprache möglich
Deine Hauptaufgaben:
- Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems (MEP24) sowie der Zeitkonten
- Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen, etc.
- Optimierung bestehender Schicht- und Arbeitszeitmodelle, sowie Mitarbeit bei der Erstellung von neuen Schichtplänen
- Abstimmung von Unregelmäßigkeiten und Zeitkonflikten in enger Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitszeitregelungen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie Durchführung von Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnung und Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
- Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen und Office-Tätigkeiten
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium
- Erfahrungen im Personalwesen und digitalen HR-Tools sind vorhanden
- Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Vorschriften, wie dem Arbeitszeitgesetz
- Fundierte Erfahrung mit gängigen Zeitwirtschaftssystemen
- Kenntnisse in vorbereitender Lohnabrechnung
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen
- Präzision und Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit auch in dynamischen Situationen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
HR Mitarbeiter Zeitwirtschaft & Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Knapp Deutschland GmbH
Die KNAPP-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heusenstamm nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, individueller Fortbildung und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen eine spannende Karriere in der dynamischen Welt der Automatisierungslösungen. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, aktiv zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
