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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion von Holz- und Kunststoff-Fenstern und optimiere Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen im Fensterbau seit 1978.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine gründliche Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in im Fensterbau erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die lösungsorientiert arbeiten und Kunden begeistern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir produzieren Holz- und Kunststoff-Fenster. Wir sind ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen, das seit 1978 erfolgreich am Markt tätig ist. Aktuell zählen wir 15 engagierte Mitarbeiter zu unserem Team.
Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen
- Effiziente Planung der Produktionsabläufe für Kunststoff-Fenster
- Organisation und Optimierung der Betriebsprozesse
- Kaufmännische Aufgaben im Büro zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs
- Beratung unserer Kunden zur Zufriedenheit und Lösung ihrer Anliegen
- Durchführung von Fensteraufmaßen vor Ort
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.
Profil
Sie sind die ideale Ergänzung für unser Team, wenn Sie eine Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in, idealerweise im Bereich Schreiner- oder Fensterbau, abgeschlossen haben. Wir suchen Personen, die:
- lösungsorientiert arbeiten und innovative Ansätze finden können,
- kompetente Beratung anbieten und Kundenbedürfnisse verstehen,
- ein sympathisches und sicheres Auftreten besitzen.
Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten
Nach einer gründlichen Einarbeitung werden Sie eigenverantwortlich tätig sein. Freuen Sie sich auf eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem kleinen, familiengeführten Unternehmen. Zudem bieten wir Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage – das ist für uns selbstverständlich.
Kontakt
Ihr Ansprechpartner ist Winfried Eichelkraut oder Jochen Ramacher. info@knapp-fenster.de
Techniker, Betriebsleiter, Meister (w,m,d) für den Fensterbau - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Knapp Fenster GmbH
Kontaktperson:
Knapp Fenster GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker, Betriebsleiter, Meister (w,m,d) für den Fensterbau - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Fensterbau, insbesondere in Bezug auf Materialien und Technologien. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Planung und Optimierung von Produktionsabläufen zu nennen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Fensterbau zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung, indem du Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen oder Problemlösungen in der Vergangenheit teilst. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und darauf einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker, Betriebsleiter, Meister (w,m,d) für den Fensterbau - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Geschichte, Werte und Produkte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in im Bereich Fensterbau oder Schreinerhandwerk.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Ergänzung für das Team bist. Gehe auf deine lösungsorientierte Arbeitsweise und dein sicheres Auftreten ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knapp Fenster GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Techniker oder Meister im Fensterbau erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialien, Produktionsprozessen und Montageverfahren vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Kundenorientierung betonen
Die Beratung der Kunden ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und Lösungen angeboten hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit hervorheben
In einem kleinen, familiengeführten Unternehmen ist Teamarbeit entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmensentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zur zukünftigen Ausrichtung und den Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
