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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung und plane Produktionsabläufe für Fenster.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen im Fensterbau seit 1978.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in im Fensterbau erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein sympathisches Team und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir produzieren Holz- und Kunststoff-Fenster. Wir sind ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen, das seit 1978 erfolgreich am Markt tätig ist. Aktuell zählen wir 15 engagierte Mitarbeiter zu unserem Team.
Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen
- Effiziente Planung der Produktionsabläufe für Kunststoff-Fenster
- Organisation und Optimierung der Betriebsprozesse
- Kaufmännische Aufgaben im Büro zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs
- Beratung unserer Kunden zur Zufriedenheit und Lösung ihrer Anliegen
- Durchführung von Fensteraufmaßen vor Ort
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.
Profil
Sie sind die ideale Ergänzung für unser Team, wenn Sie eine Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in, idealerweise im Bereich Schreiner- oder Fensterbau, abgeschlossen haben. Wir suchen Personen, die:
- lösungsorientiert arbeiten und innovative Ansätze finden können,
- kompetente Beratung anbieten und Kundenbedürfnisse verstehen,
- ein sympathisches und sicheres Auftreten besitzen.
Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten
Nach einer gründlichen Einarbeitung werden Sie eigenverantwortlich tätig sein. Freuen Sie sich auf eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem kleinen, familiengeführten Unternehmen. Zudem bieten wir Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage – das ist für uns selbstverständlich.
Kontakt
Ihr Ansprechpartner ist Winfried Eichelkraut oder Jochen.
Kontaktperson:
Knapp Fenster GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker, Betriebsleiter, Meister (w,m,d) für den Fensterbau - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fensterbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Materialien Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Optimierung von Betriebsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Effizienzsteigerungen erreicht hast. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich gelöst hast. Eine starke Kundenorientierung ist in dieser Position entscheidend und wird von den Arbeitgebern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker, Betriebsleiter, Meister (w,m,d) für den Fensterbau - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das Fensterbau produziert. Besuche die Website und lerne mehr über ihre Geschichte, Werte und Produkte, um in deinem Anschreiben einen persönlichen Bezug herzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Techniker oder Meister im Fensterbau hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Ergänzung für das Team bist. Gehe auf deine lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Kundenberatung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knapp Fenster GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du deine Fachkenntnisse im Fensterbau und in der Produktion von Holz- und Kunststofffenstern auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung und dein Wissen in diesem Bereich betreffen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Beratung der Kunden ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du Kundenbedürfnisse verstanden und gelöst hast. Zeige, dass du lösungsorientiert arbeitest.
✨Teamarbeit hervorheben
In einem kleinen, familiengeführten Unternehmen ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und zur Unterstützung der Geschäftsführung verdeutlichen.
✨Sympathisches Auftreten
Achte während des Interviews auf ein freundliches und sicheres Auftreten. Ein sympathisches Lächeln und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und helfen, eine gute Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.