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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft technischer Informationsprodukte und entwickle modulare Inhalte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Fachliche Weiterbildung, persönliche Entwicklung und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Technischer Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit exzellenten Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Als Content Engineer gestaltest du die Zukunft unserer technischen Informationsprodukte aktiv mit. Du entwickelst Konzepte für strukturierte Inhalte, optimierst Content-Prozesse und sorgst dafür, dass Informationen modular, wiederverwendbar und zielgruppengerecht bereitgestellt werden. Du entwickelst und pflegst Content-Architekturen für unsere technischen Informationsprodukte. Du analysierst Informationsbedarfe und konzipierst modulare, semantisch strukturierte Inhalte. Du arbeitest eng mit Technischen Redakteuren, Produktentwickler:innen und Produktmanager:innen zusammen. Du entwickelst Templates, Metadatenmodelle und Taxonomien für unsere Redaktionssysteme. Du unterstützt bei der Einführung und dem Rollout neuer Tools und Technologien im Bereich Content Management und Content Delivery. Du optimierst bestehende Content-Prozesse und entwickelst Strategien zur Wiederverwendung und Automatisierung von Inhalten. Du stellst sicher, dass unsere Inhalte den Anforderungen an Usability, Normen und Übersetzbarkeit entsprechen. Du bringst deine Expertise in laufende Digitalisierungs- und Transformationsprojekte ein.
Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Technische Kommunikation, Content Strategy, Informationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über Erfahrung mit XML-basierten Redaktionssystemen (z. B. SCHEMA ST4). Du hast ein gutes Verständnis für Content-Modelle, Metadaten, semantische Strukturierung und Informationsarchitektur. Du bringst idealerweise Erfahrung mit Content Delivery Portalen, CMS-Systemen oder API-basierter Content-Ausgabe mit. Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert – und hast Freude daran, komplexe Inhalte verständlich und effizient aufzubereiten. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 3.341,50 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.
Content Engineer Arbeitgeber: KNAPP
Kontaktperson:
KNAPP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Position als Content Engineer!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit XML-basierten Redaktionssystemen und Content-Strategien am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Content Engineer interessierst und was dich an unserer Mission begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich technische Kommunikation und Content-Management. Zeig uns, wie du mit XML-basierten Redaktionssystemen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Strukturiere deine Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du strukturiert und analytisch arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNAPP vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Content Engineers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Content Engineers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu XML-basierten Redaktionssystemen und Content-Architekturen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse über Metadatenmodelle und semantische Strukturierung anschaulich erklären kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Technischen Redakteuren, Produktentwicklern und Produktmanagern wichtig ist, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du zur Optimierung von Content-Prozessen beigetragen hast und welche Strategien du entwickelt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die sie verwenden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Position interessierst.
