Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Intralogistiklösungen im technischen Vertrieb mit erfahrenen Kolleg:innen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf technische Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, Mentoring, Weiterbildung und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 5-10% und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle dich fachlich und persönlich weiter.
- Qualifikationen: HTL-Abschluss in Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder ähnlichem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3040 - 3800 € pro Monat.
Als HTL-Absolvent:in steigst du bei uns in den Bereich System Design im technischen Vertrieb ein und arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an innovativen Intralogistiklösungen für unsere Kunden in der Industriebranche.
- In Angebotsprojekten unterstützt du das Projektteam bei der Ausarbeitung technischer Lösungen und wirst dabei durch eine strukturierte Einarbeitung sowie erfahrene Mentor:innen begleitet.
- Nach der Einarbeitung unterstützt du bei der Erhebung von Anforderungen aus Kundengesprächen, Workshops und Ausschreibungsunterlagen und wirkst an der Erstellung passender Lösungskonzepte mit.
- Du wirkst bei der Erstellung von Layouts, Kalkulationen, Spezifikationen und Prozessbeschreibungen mit und lernst, technische Gesamtlösungen im Bereich Intralogistik Schritt für Schritt auszuarbeiten.
- Du bereitest Präsentationen mit vor und unterstützt bei der Vorstellung der erarbeiteten Lösungen gemeinsam mit Kolleg:innen beim Kunden.
- Im Laufe deiner Entwicklung wirst du zunehmend zum technischen Ansprechpartner für interne Schnittstellen und unterstützt bei der Beratung unserer Kunden.
- Durch gezielte Ausbildung, laufendes Mentoring und praktische Erfahrung entwickelst du dich in den kommenden Jahren Schritt für Schritt zu einer wichtigen fachlichen Stütze in der Abteilung.
Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) in Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du bist am Beginn deiner beruflichen Laufbahn und möchtest dich durch gezielte Ausbildung, praktische Erfahrung und Mentoring fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
- Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln, zählen zu deinen Stärken.
- Du begeisterst dich für Intralogistik und innovative Technologien und möchtest dich in diesem Umfeld fachlich weiterentwickeln.
- Du bringst Kommunikationsstärke mit und hast Freude daran, gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen technische Lösungen zu erarbeiten und zu präsentieren.
- Du arbeitest zuverlässig und engagiert, übernimmst gerne Schritt für Schritt Verantwortung und möchtest dich langfristig weiterentwickeln.
- Als Teamplayer trägst du aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (ca. 5-10%) runden dein Profil ab.
Wir bieten dir eine strukturierte Einschulung, fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie gezieltes Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen. So unterstützen wir dich dabei, Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen und dich langfristig zu einer wichtigen Stütze im Team zu entwickeln. Für diese Position liegt das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei brutto EUR 3.040,- pro Monat (38,5 Wochenstunden / KV für Metallgewerbe, VwGr. III, 1. und 2. Jahr). Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.
Bewerbung ausschließlich über knapp.com/karriere
HTL-Absolvent:in für System Design im technischen Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: KNAPP
Als Arbeitgeber bietet KNAPP eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der HTL-Absolvent:innen im technischen Vertrieb die Möglichkeit haben, innovative Intralogistiklösungen zu entwickeln und sich durch gezielte Schulungen sowie Mentoring weiterzuentwickeln. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es den Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen und ihre Karriere langfristig zu gestalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter:innen von einer marktkonformen Bezahlung und einem strukturierten Einarbeitungsprozess, der den Einstieg in die Branche erleichtert.
