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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst die Personalverrechnung und erstellst Dienstverträge eigenständig.
- Arbeitgeber: Wir sind ein motiviertes Team, das Verantwortung und Ideen schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Fachliche Weiterbildung, persönliche Entwicklung und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem dynamischen Umfeld mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von EUR 2.670,00 brutto, marktkonforme Bezahlung je nach Qualifikation.
Hart bei Graz
Deine Aufgaben:
- Als Teil eines motivierten Teams führst du selbstständig die Personalverrechnung für einen definierten Organisationsbereich durch.
- In der Personaladministration erstellst du Dienstverträge, bearbeitest Ein- und Austritte und pflegst Stammdaten.
- Du stimmst dich mit Behörden, Sozialversicherungsanstalten, Finanzämtern und ausländischen Behörden ab.
- Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen bei unterschiedlichsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehört zu deinen Aufgaben.
- Deine Kundenorientierung spielst du in dieser wichtigen Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen, HR Business Partnern und MitarbeiterInnen aus.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK) sowie eine erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung.
- Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung zurückgreifen.
- Für diese Tätigkeit ist Erfahrung in Zusammenhang mit Montagebetriebsstätten von Vorteil.
- Zu deinen Stärken zählen eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine gewisse Stressresistenz.
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lern- und Einsatzbereitschaft zeichnet dich aus.
Wir bieten:
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme.
- Die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind.
Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 2.670,00 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.
Bewerbung ausschließlich über knapp.com/karriere
Personalverrechner mit Berufserfahrung (m/w/d) Arbeitgeber: KNAPP
Kontaktperson:
KNAPP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner mit Berufserfahrung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalverrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Personalverrechnung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge konkret darstellen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Führungskräften zusammengearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner mit Berufserfahrung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung. Zeige auf, wie deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung dich für diese Position qualifiziert.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Personalverrechner. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein, wie z.B. die Beratung von Führungskräften und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden.
Belege deine Team- und Kommunikationsfähigkeit: Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle eine Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über die angegebene Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNAPP vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in der Personaladministration und im Umgang mit Behörden am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem motivierten Team zu arbeiten, ist ein zentraler Aspekt dieser Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Demonstriere deine Stressresistenz
Die Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und effizient zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit stressigen Herausforderungen umgegangen bist.
