Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule neue Mitarbeiter in Softwarelösungen ein und führe praxisnahe Trainings durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Ausbildung und Entwicklung.
- Vorteile: Marktkonforme Bezahlung, hochwertige Ausbildung und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und forme die nächste Generation von Softwareexperten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Kenntnisse in objektorientierter Programmierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3415 - 3415 € pro Monat.
Hart bei Graz
#yourmission
- Du bist verantwortlich für die technische Einschulung neuer Mitarbeiter im Softwareumfeld
- Du vermittelst praxisnahes Wissen rund um unsere Softwarelösungen KiSoft One und KiSoft SRC
- Du planst und führst technische Trainings für neue und erfahrene Kollegen durch
- Du erklärst Zusammenhänge verständlich und bringst komplexe Inhalte greifbar auf den Punkt
- Du erstellst und pflegst moderne Schulungsunterlagen und praxisorientierte Trainingsformate
- Du arbeitest eng mit unseren internen und externen Partnern zusammen
#youareknapp
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Software oder IT (HTL, FH, TU oder vergleichbar)
- Du bringst gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung mit (z. B. C++, C# oder Java)
- Grundwissen in Datenbanken (SQL) sowie Linux ist für dich selbstverständlich
- Du hast Freude daran dein Wissen weiterzugeben und andere beim Lernen zu begleiten
- Du kannst technische Inhalte klar, strukturiert und zielgruppengerecht vermitteln
- Idealerweise hast du erste Erfahrung in Training, Wissensweitergabe, Mentoring oder Coaching
- Logistische Systeme und technische Gesamtzusammenhänge interessieren dich
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
#weareknapp
Wenn du ebenso technikbegeistert bist wie wir, anderen gerne bei deren Ausbildung unterstützt und dein Wissen gerne weitergibst, bieten wir dir mit dieser Stelle die Möglichkeit dazu! Unsere technischen Trainer erwartet nach einer hochwertigen, 8 Monate langen, Ausbildung die Möglichkeit, in der KNAPP AG weiter Karriere zu machen. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 3.415,01 (VwGr4 1u2. Jahr). Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.
Bewerbung ausschließlich über knapp.com/karriere
Shaping the youth - Technischer Trainer für Softwarelösungen (m/w/d) Arbeitgeber: KNAPP
Die KNAPP AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der technikbegeisterten Menschen die Möglichkeit bietet, ihre Leidenschaft für Softwarelösungen in einem dynamischen Umfeld zu leben. Mit einer umfassenden, 8-monatigen Ausbildung und klaren Karrierechancen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem erwartet dich eine offene und unterstützende Arbeitskultur in Hart bei Graz, die den Austausch von Wissen und Erfahrungen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Shaping the youth - Technischer Trainer für Softwarelösungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Softwarelösungen von KNAPP gut verstehst und wie du dein Wissen weitergeben kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du anderen beim Lernen geholfen hast oder welche Trainingsformate du entwickelt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der KNAPP AG und hast die besten Chancen, die Stelle als Technischer Trainer zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Shaping the youth - Technischer Trainer für Softwarelösungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Trainer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine technischen Skills:Da wir jemanden suchen, der sich im Softwarebereich auskennt, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar hervorheben. Nenne spezifische Programmiersprachen und Technologien, mit denen du vertraut bist, und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
Erfahrungen im Training sind Gold wert:Wenn du bereits Erfahrung im Training oder Coaching hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du anderen beim Lernen geholfen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNAPP vorbereitet
✨Verstehe die Softwarelösungen
Mach dich mit den Softwarelösungen KiSoft One und KiSoft SRC vertraut. Wenn du während des Interviews Fragen zu diesen Programmen beantworten kannst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die technischen Aspekte verstehst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du technische Inhalte erfolgreich vermittelt hast. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern macht auch einen bleibenden Eindruck auf die Interviewer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du komplexe Inhalte verständlich erklären musst, übe, wie du technische Konzepte einfach und klar darstellst. Vielleicht kannst du dies sogar in einer kurzen Präsentation während des Interviews demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Trainingsmethoden vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
