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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule neue Mitarbeiter in SPS Steuerungstechnik ein und führe praxisnahe Trainings durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Automatisierung und Technik.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonforme Bezahlung, hochwertige Ausbildung und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Teile dein technisches Wissen und forme die nächste Generation von Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Automatisierung oder Elektrotechnik und Kenntnisse in SPS Steuerungstechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3415 - 3415 € pro Monat.
Hart bei Graz
Deine Mission:
- Du bist verantwortlich für die technische Einschulung neuer Mitarbeiter im Bereich SPS Steuerungstechnik.
- Du vermittelst praxisnahes Wissen rund um unsere Automatisierungslösungen und SPS Systeme.
- Du planst und führst technische Trainings für neue und erfahrene Kollegen durch.
- Du erklärst Zusammenhänge verständlich und bringst komplexe Inhalte greifbar auf den Punkt.
- Du erstellst und pflegst moderne Schulungsunterlagen und praxisorientierte Trainingsformate.
- Du arbeitest eng mit unseren internen und externen Partnern zusammen.
Du bringst mit:
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Automatisierung oder Elektrotechnik (HTL, FH oder vergleichbar).
- Fundierte Kenntnisse in der SPS Steuerungstechnik (z. B. TIA Portal oder STEP 7).
- Idealerweise Erfahrung im technischen Projektumfeld.
- Freude daran, dein Wissen weiterzugeben und andere beim Lernen zu begleiten.
- Die Fähigkeit, technische Inhalte klar zu strukturieren und verständlich zu vermitteln.
- Vertrautheit mit Medien wie Präsenztraining, digitale Lernformate oder E-Learning.
- Interesse an logistischen Systemen und technischen Gesamtzusammenhängen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
Wenn du ebenso technikbegeistert bist wie wir, anderen gerne bei deren Ausbildung unterstützt und dein Wissen gerne weitergibst, bieten wir dir mit dieser Stelle die Möglichkeit dazu! Unsere technischen Trainer erwartet nach einer hochwertigen, 8 Monate langen Ausbildung die Möglichkeit, in der KNAPP AG weiter Karriere zu machen. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 3.415,01 (VwGr4 1u2. Jahr). Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.
Bewerbung ausschließlich über knapp.com/karriere
Shaping the youth - Technischer Trainer SPS-Steuerungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: KNAPP
Kontaktperson:
KNAPP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Shaping the youth - Technischer Trainer SPS-Steuerungstechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für SPS-Steuerungstechnik sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass deine Augen leuchten, wenn du über deine Projekte redest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der KNAPP AG und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Shaping the youth - Technischer Trainer SPS-Steuerungstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Trainer SPS-Steuerungstechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SPS Steuerungstechnik hervor. Erzähl uns von Projekten oder Trainings, die du durchgeführt hast. So können wir sehen, dass du das nötige Know-how mitbringst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du auch komplexe Inhalte gut aufbereiten kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNAPP vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS Steuerungstechnik, insbesondere mit TIA Portal oder STEP 7, auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Trainingsmethoden verstehen
Da die Rolle das Planen und Durchführen von technischen Trainings umfasst, solltest du dir Gedanken über verschiedene Trainingsformate machen. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst und welche Methoden dir dabei helfen könnten, z.B. digitale Lernformate oder Präsenztraining.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Position ist es wichtig, technische Inhalte klar und strukturiert zu erklären. Übe, wie du komplizierte Themen einfach und nachvollziehbar darstellen kannst. Vielleicht kannst du dies anhand eines Beispiels aus deiner Vergangenheit demonstrieren, wo du erfolgreich Wissen vermittelt hast.
✨Interesse an logistischen Systemen zeigen
Zeige während des Interviews dein Interesse an logistischen Systemen und technischen Gesamtzusammenhängen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik und bringe diese in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch ein breiteres Verständnis für die Branche hast.