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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung einer global skalierbaren Datenplattform und fördere deren Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das moderne Datenstrategien aktiv lebt und Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonforme Bezahlung, dynamisches Umfeld und die Möglichkeit, digitale Lösungen zu gestalten.
- Andere Informationen: Werde Teil einer internationalen Gruppe mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine zentrale Rolle im Aufbau einer Unternehmensdatenplattform und forme die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung, Data Platforms und agile Methoden erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4299 - 5000 € pro Monat.
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams Data Platforms und steuerst dessen Weiterentwicklung in Richtung einer modernen, global skalierbaren Datenplattform.
Du entwickelst deine Mitarbeitenden weiter, förderst ihre fachlichen Stärken und bereitest das Team aktiv auf zukünftige strategische Anforderungen vor.
Du verantwortest die Harmonisierung und zentrale Bereitstellung von Daten über alle Produkte und Systeme hinweg.
Du leitest die Transition hin zu einer globalen Open Data Platform und entwickelst deren Architektur, Standards und Betriebsmodelle weiter.
Du etablierst eine zentrale Datendrehscheibe (Data as a Service), die unternehmensweit konsistenten, sicheren und performanten Datenzugriff ermöglicht.
Du treibst die Vereinheitlichung von Datenmodellen, Datenverarbeitung und Datenerfassung voran und sorgst für durchgängige Datenqualität.
Du entwickelst einheitliche Data Contracts und API-Strategien für sämtliche Datenzugriffe im Unternehmen.
Du orchestrierst die Integration existierender datengetriebener Lösungen in eine gemeinsame Plattformlandschaft für Daten, Modelle und Pipelines.
Du arbeitest eng mit unseren Architekt:innen, Enterprise Development, Customer Service sowie weiteren Stakeholdern zusammen, um robuste und skalierbare Datenservices zu entwickeln.
Du stellst Compliance, Security, Governance und hohe Verfügbarkeit aller von deinem Team verantworteten Datenservices und Produkten sicher.
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Data Platforms, Data Engineering, Softwareentwicklung oder Cloud-Plattformen.
Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln und Entscheidungen klar begründen.
Du bist vertraut mit agilen Methoden und DevOpsorientierten Arbeitsweisen.
Du kannst Ziele setzen, Prioritäten klar machen und dein Team motivieren, diese gemeinsam zu erreichen.
Du sprichst ausgezeichnet Deutsch und Englisch.
Du bist erfahren im Umgang mit Stakeholdern aus Produktmanagement, Customer Service & Operations, IT-Teams und Managementebene.
Bist du bereit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzusetzen? Bei uns hast du die Chance, eine zentrale Rolle im Aufbau einer globalen Unternehmensdatenplattform zu übernehmen und das Fundament für zukünftige digitale Lösungen maßgeblich zu gestalten. Du wirst Teil einer internationalen Unternehmensgruppe, die Innovationen vorantreibt und moderne Datenstrategien aktiv lebt.
Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 4.299,70 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.
Bewerbung ausschließlich über knapp.com/karriere
Team Lead Data Platforms (m/w/d) Arbeitgeber: KNAPP
Kontaktperson:
KNAPP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Data Platforms (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Positionen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Teamkultur. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Data Platforms (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Rolle als Team Lead Data Platforms relevant sind.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfolge.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNAPP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Team Lead Data Platforms zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder komplexe Datenprojekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnis über aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Data Platforms, Cloud-Technologien und agile Methoden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die Trends kennst, die die Branche prägen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut!