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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in einer weltweit führenden Unternehmensgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonforme Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachse in einer jungen Abteilung mit großem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Erfahrung und führe ein talentiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung, UI/UX Design und agilen Projektmethoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4299 - 5000 € pro Monat.
Du bist ein erfahrener und leidenschaftlicher Team Lead, der unser multidisziplinäres Team von kreativen UI/UX Designer:innen und talentierten Web- und Mobile-Entwickler:innen sowie Testframework-Entwickler:innen führen kann.
Du entwickelst deine Mitarbeitenden weiter und bereitest sie darüber hinaus durch kontinuierliche Verbesserung auf zukünftige Herausforderungen vor.
Du verantwortest die Planung und Durchführung von Design- und Entwicklungsprojekten über verschiedene Plattformen hinweg.
Du arbeitest eng mit unseren Produktmanagern und Entwicklungsteams zusammen, um innovative Lösungen zu konzipieren und umzusetzen, die unsere Kunden begeistern und einen echten Mehrwert bieten.
- Du hast nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams im Bereich UI/UX Design, Web- oder Mobile-Entwicklung sowie Testframework-Entwicklung.
- Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen benutzerzentriertes Design, Prototyping, Frontend-Entwicklung sowie Testframeworks.
- Du besitzt exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln.
- Darüber hinaus bist du mit unterschiedlichen (agilen) Projektarbeitsweisen vertraut.
- Du besitzt die Fähigkeit, Ziele zu setzen, Mitarbeiter dafür zu begeistern und sie gemeinsam zu erreichen.
- Du sprichst ausgezeichnet Deutsch und Englisch.
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Produktmanagement und Entwicklungsteams.
Bist du bereit, dein Talent in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzubringen und ein Team von talentierten Fachleuten zu leiten? Du hast die Möglichkeit, eine rasch wachsende, junge Abteilung, eingebettet in einer weltweit führenden Unternehmensgruppe, mitzugestalten und wegweisend zu beeinflussen. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 4.299,70 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.
Bewerbung ausschließlich über knapp.com/karriere
Team Lead Digital Experience (m/w/d) Arbeitgeber: KNAPP
Kontaktperson:
KNAPP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Digital Experience (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Wenn du dich bewirbst, sei authentisch und teile, warum du gerade bei uns im Team Lead Digital Experience arbeiten möchtest. Deine Begeisterung wird auffallen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Digital Experience (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für UI/UX Design und Teamführung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der perfekte Fit für unser kreatives Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst.
Sprich die Sprache der Stakeholder: Da du eng mit Produktmanagern und Entwicklungsteams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedürfnisse aller Stakeholder verstehst. Verwende in deiner Bewerbung Begriffe und Konzepte, die in diesen Bereichen relevant sind.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNAPP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Vision von knap verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im UI/UX Design demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Team interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Konzepte einfach und klar zu erklären. Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst.