Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule neue und erfahrene Mitarbeiter vor Ort in technischen Themen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Technikbranche mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt ab 3.416 EUR brutto.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von maximal 50% und individuelle Gehaltsverhandlungen möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und teile dein Wissen in einem global erfolgreichen Unternehmen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Kenntnisse in TIA Portal und Programmiersprachen wie C++, C# oder Java.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3416 - 3416 € pro Monat.
Sie schulen neue und erfahrene Mitarbeiter vor Ort ("Onsite") gemäß unseren Schulungskonzepten.
Sie sind der Ansprechpartner für die Abteilung "Inbetriebnahme/Commissioning" in Bezug auf relevante Themen zur Schulung und Mitarbeiterentwicklung.
In dieser Schnittstellenfunktion erkennen Sie Schulungsbedarfe und erstellen neue Schulungskonzepte oder initiieren proaktiv Verbesserungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Teamleiter.
Gemeinsam mit dem internen Trainerteam entwickeln Sie weitere Schulungen in Ihrem Fachgebiet.
- Sie haben eine technische Ausbildung abgeschlossen.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im TIA Portal sowie gute Kenntnisse in C++, C# oder Java.
- Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung mit KNAPP und unseren Produkten.
- Sie haben sich bereits mit dem Thema "technische Schulung" beschäftigt und sind mit neuen Medien wie E-Learning, Blended Learning und Webinaren vertraut.
- Sie haben die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich zu erfassen und zu kommunizieren.
- Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind bereit, maximal 50% der Zeit zu reisen.
Wir bieten Ihnen einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen in der Steiermark sowie die Möglichkeit, sich in einem motivierten Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wenn Sie ebenso begeistert von Technologie sind wie wir und Ihr Wissen aktiv in ein global erfolgreiches Unternehmen einbringen möchten, haben Sie die Möglichkeit, dies als Mitarbeiter des Inbetriebnahmeteams nach Ihrer hochwertigen internen Schulung zu tun. Diese Position wird mit mindestens EUR 3.416 brutto vergütet (KV für Mitarbeiter in der Metallindustrie, VWGr IV/i1u2J.). Unsere Mitarbeiter überzeugen durch ihre Persönlichkeit, ihr Talent und ihr Engagement. Daher bestimmen wir Ihr Bruttogehalt individuell mit Ihnen. Eine Überzahlung des oben genannten Gehalts ist je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung möglich.
Bewerbung ausschließlich über knapp.com/karriere
Technical Trainer - Onsite (m/f/d) Arbeitgeber: KNAPP
Als Webentwickler in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes in einer inspirierenden Umgebung, die Ihre berufliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Trainer - Onsite (m/f/d) erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei KNAPP für die Stelle als Technical Trainer - Onsite (m/f/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Trainer - Onsite (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in KNAPP bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Technical Trainer - Onsite (m/f/d) bei KNAPP interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei KNAPP wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNAPP vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei KNAPP reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
