Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Geriatrie und sorge für die bestmögliche Patientenversorgung.
- Unternehmen: Teil der Knappschaft Kliniken, einem führenden Gesundheitsverbund in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise eine Weiterbildung zur pflegerischen Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege; Eigenverantwortlich pflegerische Tätigkeiten am Patienten, angelehnt an die jeweils gültigen Pflegestandards des Hauses, auszuführen.
- Planung, Umsetzung, Evaluation und Dokumentation des Pflegeprozesses unter Beachtung und Förderung der Ressourcen des Patienten.
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Station.
- Dienst- und Urlaubsplanung (sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbesetzung).
- Führung/Anleitung und Entwicklung der Mitarbeiter (inklusive MA-Gespräche und Beurteilungen).
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards (Hygienevorschriften und gesetzliche Vorgaben u.a. Arbeitssicherheit).
- Verantwortung für die Einarbeitung neuer MA und Auszubildende.
- Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen auf der Station.
- Vorbereitung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen.
- Interprofessionelle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen.
Unsere Erwartungen an Sie
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft.
- Abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung wünschenswert.
- Eine Weiterbildung mit geriatrischem Schwerpunkt ist wünschenswert.
- Loyalitätsbewusstsein der Leitungsposition gegenüber.
- Hohes Interesse an der Pflege von Patienten.
- Freude an der Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen.
- Belastbarkeit in Kriseninterventionen.
- Positives Interesse an der Übernahme pflegerischer Verantwortung bei ausgeprägter Teamorientiertheit.
- Eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz.
- Fähigkeit und Interesse zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen.
Was wir bieten
- Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz.
- Eine auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung.
- Langfristige berufliche Perspektive.
- Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung.
- Interne Online Lernplattform.
- Online zur Verfügung gestellte Fachliteratur.
- Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Café.
- Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm.
- Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und -verpflegung im Ein-Bettzimmer.
- Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung.
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Jobanforderungen
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt.
- Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2).
- Nach Ausbildung.
- Führerschein: Nicht benötigt.
Passende Qualifikationen
- Stellvertretende Stationsleitung.
- Exam. Altenpfleger/in.
- Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
- Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung.
- Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung.
Fachabteilungen
- Gastroenterologie.
- Innere Medizin.
- Kardiologie.
- Chirurgie.
- Viszeralchirurgie.
- Gefäßchirurgie.
- Unfallchirurgie.
- Orthopädie.
Stellvertretende Stationsleitung mind. 90 % für den Bereich Geriatrie am Standort KK MHB (m/w/d) Arbeitgeber: Knappschaft Kliniken Marienhospital Bottrop
Die Knappschaft Kliniken bieten Ihnen als stellvertretende Stationsleitung im Bereich Geriatrie einen modernen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer klaren Perspektive für Ihre berufliche Entwicklung. Unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Unterstützung durch ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement fördern nicht nur Ihre fachlichen Kompetenzen, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Zudem legen wir großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, was unser Arbeitsumfeld besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Knappschaft Kliniken Marienhospital Bottrop Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Stationsleitung mind. 90 % für den Bereich Geriatrie am Standort KK MHB (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Geriatrie und Pflege konzentrieren, und sprich mit den Verantwortlichen vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die stellvertretende Stationsleitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knappschaft Kliniken Marienhospital Bottrop vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der geriatrischen Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der interprofessionellen Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und das Team unterstützt hast, um die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Station aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Rolle interessierst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, solltest du deine Führungserfahrungen betonen. Sprich darüber, wie du Mitarbeiter angeleitet, entwickelt und motiviert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
