Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere patientenorientierte Versorgung und Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: Eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem renommierten Klinikverbund.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.470 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 1 Mio. Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Vest GmbH besteht aus den Knappschaft Kliniken Paracelsus Marl und den Knappschaft Kliniken Recklinghausen. Es versorgt mit seinen rund 2.500 Mitarbeitenden jährlich rund 31.000 stationäre und 78.000 ambulante Patienten. Zudem ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die medizinischen Fachabteilungen sind regional sowie überregional renommiert.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer patientenorientierten und qualitativ hochwertigen Versorgung
- Kooperative und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Unsere Erwartungen an Sie:
- Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung
- Fachweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Soziale Kompetenz für interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Hohe psychische Belastbarkeit
- Technisches Verständnis
Was wir bieten:
- Ein motiviertes Team, flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima
- Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Einarbeitung im Mentorensystem
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
- Eine 5-Tag-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Unterstützung bei der Erlangung eines Zertifikates zur Durchführung von klinischen Studien (GCP Zertifikat)
- Gezielte Personalentwicklung und eine transparente Führungskultur
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöd-VKA
- Einführungstage für neue Mitarbeiter
- Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
- Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche und Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen
- Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und Vieles mehr
- Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzweiterbildungen
- Mitarbeitervorteilsprogramme
- Kontakthalteprogramme
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersversorgung
- Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit
- Geschenk zur Geburt
- Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Ihre Fragen beantworten wir gerne.
Pflegedirektor, Herr Mario Löblein, Tel.:
Leitung Personalentwicklung, Verena Timm, Tel.:
3-jährig examinierte Pflegefachkräfte für die interdisziplinären Intensivstationen (m/w/d) Arbeitgeber: Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH
Als Teamleitung Labor (m/w/d) in Recklinghausen profitieren Sie von einem motivierten Team und flachen Hierarchien in einem gesunden und renommierten Klinikverbund. Wir bieten Ihnen nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Bei uns finden Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Diversität lebt und Ihnen langfristige Perspektiven eröffnet.
Kontaktdaten:
Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 3-jährig examinierte Pflegefachkräfte für die interdisziplinären Intensivstationen (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 3-jährig examinierte Pflegefachkräfte für die interdisziplinären Intensivstationen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
