Hygienefachkraft (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.470 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 1 Mio. Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. Die Knappschaft Kliniken Universitätsklinikum Bochum GmbH gehört zum Verbund der Knappschaft Kliniken und zur Ruhr-Universität Bochum. Jährlich bietet es 22.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patienten (m/w/d) eine exzellente und umfassende Versorgung. Unsere über hundertjährige Tradition als Akteur des Gesundheitswesens und unser dauerhaftes Engagement in der Förderung innovativer Medizin sind die Basis unserer zukünftigen Entwicklung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hygienefachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit dem hauseigenen sowie extern-beratenden Krankenhaushygieniker sowie Mitwirkung bei allen Maßnahmen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention gemäß den Richtlinien.
• Überwachung des Hygienestandards in pflegerischen, diagnostischen, therapeutischen und versorgungstechnischen Bereichen durch regelmäßige Begehungen aller Bereiche des Krankenhauses.
• Bereichsspezifische Unterweisung aller Mitarbeitenden über einzuleitende und durchzuführende Maßnahmen.
• Regelmäßige Fortschreibung der Hygiene- und Desinfektionspläne unter Berücksichtigung der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien.
• Entwicklung, Sicherstellung und Überwachung der Hygienestandards, der Sterilisations- und Desinfektionsmaßnahmen.
• Datenerhebung zur Erfassung nosokomialer Infektionen und deren Bewertung im Rahmen interner und externer Qualitätssicherungsmaßnahmen/nationaler Benchmark-Projekte.
• Mitwirkung bei epidemiologischen Untersuchungen.
• Durchführung von individuellen Schulungen, Fortbildungen, Unterricht sowie Überprüfung der Arbeitsmethoden und praktische Demonstrationen (Compliance und Bedside-Teaching).
• Zusammenarbeit mit und Beratung der Hygienebeauftragten.
• Vorbereitung von und Teilnahme an Sitzungen der Hygienekommission inkl. Protokollerstellung.
• Mitberatung bei Bauplanungen, Umbauten, Einhaltung der Hygienestandards im Rahmen von Baumaßnahmen.

Unsere Erwartungen an Sie:

• Vorzugsweise abgeschlossene Fachweiterbildung zur Fachkraft für Hygiene- und Infektionsprävention oder abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken-/Kinderkrankenpfleger/in mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Krankenhaus und Bereitschaft zur 2-jährigen Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft mit zeitnahem Ausbildungsbeginn.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit in allen Ebenen der Einrichtungsstrukturen.
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu planen, zu organisieren und umzusetzen.
• Fundierte PC-Kenntnisse mit Sicherheit im Umgang zur Dokumentationserstellung (Excel, Power-Point, Outlookdateien).

Was wir bieten:

• Strukturierte Einarbeitung in alle Bereiche.
• Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe.
• Ein freundliches, kollegiales Team.
• Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (klinische/onkologische Pharmazie, ABS, etc.).
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund.
• Die Vergütung erfolgt nach dem TV DRV KBS (entspricht dem TVöD) zzgl. aller sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Jahressonderzahlung, Rentenzusatzversorgung.
• Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung in allen Kliniken des Knappschaftsverbundes.
• Mitarbeitervorteilsprogramme.
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
• Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit.
• Interne und externe Fortbildungen.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.