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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Stationsteams im Entlassungsmanagement und kläre wichtige Fragen für die Patientenentlassung.
- Arbeitgeber: Knappschaft Kliniken, eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigtes Essen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem modernen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft und Erfahrung in der stationären Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Diversität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region.
Die Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH vereint zwei leistungsstarke Krankenhausstandorte unter einem Dach: die Knappschaft Kliniken Bottrop und die Knappschaft Kliniken Marienhospital Bottrop. Mit über 2.000 Beschäftigten und über 680 Betten bieten beide Häuser gemeinsam ein breites medizinisches Leistungsspektrum in insgesamt mehr als 20 Fachkliniken.
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH sucht für das interprofessionelle Entlassmanagement als Krankheitsvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft für das interprof. Entlassmanagement (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Stationsteams bei der Umsetzung des Rahmenvertrages zum Entlassungsmanagement
- Frühzeitige Klärung von entlassungsrelevanten Fragestellungen, sowie die Einleitung der erforderlichen Maßnahmen für eine geplante Entlassung in enger Zusammenarbeit und Absprache mit dem Sozialdienst und dem ärztlichen Dienst
- Sicherstellung der frühestmöglichen Information und Einbeziehung der Patienten, Angehörigen und Nachversorger
- Unterstützung bei der Verweildauersteuerung
Unsere Erwartungen an Sie:
- 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Patientenorientiertes Arbeiten ist eines ihrer Grundwerte
- Abgeschlossene Weiterbildung als Casemanager oder die Bereitschaft diese zu erwerben
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Krankenhausfinanzierung und des Sozialrechtes (SGB V; SGB XI; KHG), sowie im Bereich DRG Eingruppierung und Abrechnungssystem
- Eine hohe fachliche Kompetenz integriert in eine positive Beratungskompetenz
- Freude an kooperativer Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen mit positiver Lösungsorientiertheit
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ohne die Teamarbeit zu vernachlässigen
Was wir bieten:
- Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz
- Eine auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung
- Langfristige berufliche Perspektive
- Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Online zur Verfügung gestellte Fachliteratur
- Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Café
- Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm
- Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken
- Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung
- Mitarbeitervorteilsprogramme
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersversorgung
- Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit
- Geschenk zur Geburt
- Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich.
Für weitergehende Informationen steht Ihnen die Pflegedirektion, unter der Rufnummer 02041/ 15-1901 vorab gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, ausschließlich über unser Karriereportal, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Pflegefachkraft für das interprof. Entlassmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH
Kontaktperson:
Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft für das interprof. Entlassmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Knappschaft Kliniken und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Stelle nicht offiziell ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft für das interprof. Entlassmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Pflegefachkraft im interprofessionellen Entlassmanagement interessierst.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der stationären Pflege hervor. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Ausbildung hat, sondern auch praktische Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringt.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Knappschaft Kliniken und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen im Entlassmanagement gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen im interprofessionellen Entlassmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.