Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Stationsteams im Entlassungsmanagement und plane patientenzentrierte Entlassungen.
- Unternehmen: Knappschaft Kliniken, eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung im Entlassungsmanagement oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Gelsenkirchen-Buer GmbH ist ein innovativer, leistungsstarker und renommierter Medizinstandort im Herzen des Ruhrgebiets. Mit jährlich rund 24.000 stationären Patienten (m/w/d) und mehr als 500 Betten hat unser Krankenhaus über die Grenzen Gelsenkirchens hinaus seinen festen Platz in der medizinischen Versorgung der Bevölkerung. Darüber hinaus bieten wir vielfältige berufliche Perspektiven.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Stationsteams bei der Umsetzung des Rahmenvertrages zum Entlassungsmanagement
- Frühzeitige Klärung von entlassungsrelevanten Fragestellungen sowie die Einleitung der erforderlichen Maßnahmen für eine geplante Entlassung in enger Zusammenarbeit und Absprache mit dem Sozialdienst und dem ärztlichen Dienst
- Sicherstellung einer effizienten und patientenzentrierten Entlassungsplanung
- Sicherstellung der frühestmöglichen Information und Einbeziehung der Patienten, Angehörigen und Nachversorger
- Unterstützung bei der Verweildauersteuerung
- Zusammenarbeit mit Versicherungsträgern und anderen Stakeholdern, um die finanziellen Aspekte der Entlassung zu klären
Unsere Erwartungen an Sie:
- 3-jährige examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Casemanager/Entlassmanager (m/w/d) oder adäquate, anerkannte Weiterbildung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Krankenhausfinanzierung und des Sozialrechtes (SGB V; SGB XI; KHG), sowie im Bereich DRG Eingruppierung und Abrechnungssystem
- Eine hohe fachliche Kompetenz integriert in eine positive Beratungskompetenz
- Freude an kooperativer Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen mit positiver Lösungsorientiertheit
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Was wir bieten:
- Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
- Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz, eine auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung
- Integration Ihrer Ideen zur weiteren Entwicklung des Entlassungsmanagements
- Langfristige berufliche Perspektive
- Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Einführungstage für neue Mitarbeiter
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
- Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Knappschaft Kliniken Card mit vielen Vorteilen
- Mitarbeitervorteils-programme
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Für den ersten Kontakt oder zur Vereinbarung eines Infogespräches erreichen Sie uns unter folgenden Kontaktdaten:
Team Pflegedirektion
Telefon: 0209/ (erreichbar von 08:30 Uhr bis 12:00 Uhr)
E-Mail:
Für die Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen nutzen Sie bitte unser Karriereportal.
Pflegerischer Mitarbeiter im Entlassungsmanagement in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH
Die Knappschaft Kliniken bieten als eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands nicht nur einen modernen Arbeitsplatz im Herzen des Ruhrgebiets, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitung. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterbildung sowie einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Diversität fördert, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive in einem innovativen und renommierten Klinikverbund zu bieten.
Kontaktdaten:
Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegerischer Mitarbeiter im Entlassungsmanagement in Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegerischer Mitarbeiter im Entlassungsmanagement in Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
