Stellvertretende Stationsleitung mind. 90 % für den Bereich Geriatrie (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH sucht für die Fachdisziplin Geriatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung mind. 90 % für den Bereich Geriatrie (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Grund- und Behandlungspflege; eigenverantwortlich pflegerische Tätigkeiten am Patienten, angelehnt an die jeweils gültigen Pflegestandards des Hauses, ausführen.
• Planung, Umsetzung, Evaluation und Dokumentation des Pflegeprozesses unter Beachtung und Förderung der Ressourcen des Patienten.
• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Station.
• Dienst- und Urlaubsplanung sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbesetzung.
• Führung/Anleitung und Entwicklung der Mitarbeiter (inklusive MA-Gespräche und Beurteilungen).
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards (Hygienevorschriften und gesetzliche Vorgaben u.a. Arbeitssicherheit).
• Verantwortung für die Einarbeitung neuer MA und Auszubildende.
• Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen auf der Station.
• Vorbereitung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen.
• Interprofessionelle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen.

Unsere Erwartungen an Sie

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung wünschenswert.
• Eine Weiterbildung mit geriatrischem Schwerpunkt ist wünschenswert.
• Loyalitätsbewusstsein der Leitungsposition gegenüber dem Arbeitgeber.
• Hohes Interesse an der Pflege von Patienten.
• Freude an der Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Belastbarkeit in Kriseninterventionen.
• Positives Interesse an der Übernahme pflegerischer Verantwortung bei ausgeprägter Teamorientiertheit.
• Eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz.
• Fähigkeit und Interesse zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen.

Was wir bieten

• Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz.
• Eine auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung.
• Langfristige berufliche Perspektive.
• Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung.
• Online zur Verfügung gestellte Fachliteratur.
• Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Café.
• Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E‑Learning-Programm.
• Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeiter.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und -verpflegung im Ein‑Bettenzimmer.
• Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.