Teamleitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensivstation

Teamleitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensivstation

Würselen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Team auf der interdisziplinären Intensivstation und gestalte die Pflege aktiv mit.
  • Unternehmen: Knappschaft Kliniken – einer der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Diversität.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Leitungserfahrung im Intensivbereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der interdisziplinären Intensivstation eine Teamleitung (m/w/d) im Pflegedienst in Vollzeit. Die interdisziplinäre Intensivstation verfügt über bis zu 36 hochmodern ausgestattete Betten und umfasst auch die Weaningeinheit des zertifizierten Zentrums. Die Pflegefachkräfte werden in ihrer täglichen Arbeit durch Stationssekretärinnen (m/w/d) und ein Team von Stationsassistenten (m/w/d) unterstützt.

Ihre Aufgaben

  • Organisatorische pflegerische Leitung eines großen, modernen und innovativen Intensivpflegebereiches.
  • Führung, Steuerung und Entwicklung des Pflegeteams.
  • Führen einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung sowie Sicherstellung einer ressourcengerechten Pflege unter Beachtung der gesetzlichen und definierten Anforderungen.
  • Transparente Kommunikation über alle Schnittstellen hinweg gemäß der im Unternehmen gelebten Werte und des internen Kommunikationsleitfadens.
  • Leitung und aktive Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsansatzes.
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion.
  • Beteiligung an internen und externen Qualitätskontrollen.

Unsere Erwartungen an Sie

  • Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege.
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt Management) oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung (DKG).
  • Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege und greifen auf ein breit angelegtes und aktuelles pflegerisches Fachwissen zurück.
  • Sie besitzen Leitungserfahrung und fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Dienstplangestaltung und Führung mit relevanten Kennzahlen.
  • Sie zeichnen sich durch soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten (m/w/d), Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen aus.
  • Sie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Engagement.
  • Ihre teamorientierte Arbeitsweise und Ihre Motivation überzeugen uns ebenso wie Ihr Kommunikationsvermögen.
  • Sie verfügen über Organisations- und Kommunikationsgeschick inklusive betriebswirtschaftliches Denken und Handeln.
  • Sie zeigen eine hohe Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
  • Ihr professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen rundet Ihr Profil ab.

Was wir bieten

  • Eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Eine sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund mit attraktiven, standortübergreifenden Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems.
  • Eine attraktive Vergütung nach TVöD-K/VKA mit betrieblicher Altersvorsorge.
  • Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. in der Knappschaft Kliniken Akademie.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit.
  • Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Einführungstage für neue Mitarbeitende.
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Benefits im Bereich Mobilität (E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria zu Mitarbeitendenkonditionen, Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeitendenkonditionen – inkl. Ladestation für E-Autos, Teilnahme an Corporate Benefits), Mitarbeitervorteile im Freizeitbad Aquana und zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung (Knappschaft Kliniken Card).

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.

Teamleitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensivstation Arbeitgeber: Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH

Die Knappschaft Kliniken bieten als eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf exzellente Gesundheitslösungen und persönliche Betreuung setzt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer attraktiven Vergütung nach TVöD-K/VKA fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen eine Kultur der Diversität und Inklusion. Unsere moderne Ausstattung und die enge Zusammenarbeit im Team ermöglichen es Ihnen, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten engagiert.

Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH

Kontaktdaten:

Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensivstation erhalten könnten

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensivstation mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Leitung
Führungskompetenz
Entwicklung von Pflegeteams
Personaleinsatzplanung
Ressourcengerechte Pflege
Transparente Kommunikation
Leitung von Arbeits- und Projektgruppen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.