Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb und Kundenbetreuung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Knauf Gips KG, ein globaler Bauproduktehersteller mit wertorientierter Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb und CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Das erwartet Sie:
- Als zentrale Ansprechperson in Ihrem Verkaufsgebiet übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Vertrieb und tragen Verantwortung für Umsatz & Ergebnisse.
- Sie betreuen unsere Bestandskunden mit Leidenschaft und bauen bestehende und neue Partnerschaften aus.
- Mit Überzeugungskraft und technischem Verständnis präsentieren Sie neue Produkte und begleiten deren Markteinführung.
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Teams aus Innendienst, Marketing, Objekt- und Produktmanagement sorgen Sie für eine reibungslose Umsetzung.
- Sie behalten unsere Vertriebsstrategie im Blick und setzen diese konsequent um - unterstützt durch moderne, digitale Vertriebtools.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Interesse oder eine handwerkliche Ausbildung, z.B. als Maler (m/w/d) oder Stuckateur (m/w/d).
- Ein gutes Gespür für Kunden, Planer/Architekten sowie Investorenbedürfnisse und die Fähigkeit, daraus überzeugende Lösungen abzuleiten.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie Routine im Einsatz gängiger EDV-Programme.
- Ein starkes Verantwortungsbewusstsein für Ressourcen und Budget sowie Kreativität, Leidenschaft und Tatkraft.
- Kommunikationsstärke zum Aufbau zielführender Netzwerke, Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung.
Darum lohnt es sich:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Übertarifliche Zahlung: ein Mehr an Sonderzahlungen verbunden mit einer transparenten und realistischen Prämien- und Bonusregelung im Vertrieb.
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Planen der Aufgaben im Außendienst.
- Volle Sicherheits- und Arbeitsausstattung für die Außendiensteinsätze.
- Firmenwagen (1%-Regelung oder elektronisches Fahrtenbuch) und 100% Mobile Office-Regelung im Außendienst.
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur persönlichen Altersvorsorge.
- Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen und Schulungen.
- Mitarbeitergutscheine und -vergünstigungen bei bekannten Marken.
Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben.
Gebietsleiter Putz- und Fassadensysteme (m/w/d) Arbeitgeber: Knau
Knauf Gips KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Gebietsleiter Putz- und Fassadensysteme (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, übertariflicher Bezahlung und flexiblen Arbeitsbedingungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer wertschätzenden und inklusiven Unternehmenskultur. Profitieren Sie von umfangreichen Benefits, wie Mitarbeitervergünstigungen und individueller Unterstützung bei Weiterbildungen, während Sie aktiv an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter Putz- und Fassadensysteme (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter Putz- und Fassadensysteme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Knau auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Knau sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Knau zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knau vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
