Head of In- & Outbound Logistics Excellence EMEA (m/f/d)

Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit rund 43.500 Mitarbeitern in über 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Was Sie tun werden:

• Definieren Sie die EMEA In- & Outbound Logistics Excellence-Strategie und den Fahrplan, abgestimmt auf globale Standards; führen Sie regionale Änderungs- und Kommunikationspläne aus; bauen Sie eine Best-Practice-Community und ein Champion-Netzwerk auf; definieren und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voran.
• Leiten Sie die End-to-End-Bereitstellung strategischer regionaler Systeme (z.B. SAP TM, Transporeon) - von der Vorbereitungsplanung und Geschäftsvorbereitung bis hin zur Einführung und Stabilisierung nach dem Go-Live - und stellen Sie sicher, dass es keine Unterbrechungen im Service gibt.
• Richten Sie einen strukturierten Rhythmus für EMEA-Geschäftsüberprüfungen ein; nutzen Sie datengestützte Erkenntnisse zur Steuerung der Leistung; identifizieren Sie Lücken und setzen Sie das Excellence-Team ein, um den Betrieb zu stabilisieren und Risiken zu mindern.
• Leiten Sie direkt die Excellence- und Implementierungsmanager; stellen Sie sicher, dass die Teams den lokalen Organisationen die Werkzeuge, Schulungen und Prozessrahmen bereitstellen, die erforderlich sind, um SLAs zu erfüllen und zu übertreffen.
• Überwachen Sie die betriebliche Governance und das SLA-Management; stimmen Sie Logistikangebote mit dem Einkauf ab, um die Lieferkette und die Leistung der Anbieter in der EMEA zu optimieren.

Wer Sie sind:

• Umfangreiche Erfahrung in leitenden Positionen innerhalb von Logistik/Supply Chain Operational Excellence, Prozessmanagement oder Transformation, mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Leitung großangelegter Programme und der Verbesserung der Leistung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung großer Initiativen und grenzüberschreitender Bereitstellungen von ERP, TMS und WMS - von der Planung bis zum Go-Live und der Stabilisierung.
• Experte im Zerlegen komplexer Geschäftsüberprüfungen, im Hinterfragen betrieblicher Kennzahlen und im Ermitteln von Ursachen, um effektive Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.
• Fähig, Einkauf, Betrieb, Vertrieb und andere Teams um einen einheitlichen Exzellenzstandard zu vereinen; bereitet Organisationen auf „Next-Level“-Betrieb vor, während die BAU-Stabilität gewahrt bleibt.
• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain oder Ingenieurwesen; Lean Six Sigma Black Belt bevorzugt.

Was wir Ihnen bieten:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
• Fitness und Gesundheit: Rabatte auf verschiedene Sport- und Freizeitaktivitäten sowie Möglichkeiten zur aktiven Gesundheitsförderung durch unseren Betriebsarzt und Angebote zur Arbeitssicherheit.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkter Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln vom Firmengelände.
• Zukunftsplanung: Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und Angebote für betriebliche Altersvorsorge.
• Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents, subventionierte Betriebskantine und unsere Barista-Kaffeebar.
• Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
• Vorteile und Gutscheine: Rabatte auf bekannte Marken und reduzierte Mitarbeiterkäufe.
• E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
• Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalen Umzügen.

Knauf als Arbeitgeber: Knauf ist einer der weltweit führenden Hersteller moderner Dämmstoffe, Trockenbausysteme, Putze und Zubehör, externer Wärmedämmverbundsysteme, Farben, Estriche, Fußbodensysteme sowie Baugeräte und Werkzeuge. Mit mehr als 300 Produktionsstandorten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern ist die Knauf-Gruppe zweifellos einer der großen Akteure auf dem Weltmarkt. Die Knauf-Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.