Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung des Transportmanagements und optimiere Prozesse für die Zukunft.
- Unternehmen: Knauf, ein globaler Bauproduktehersteller mit einer werteorientierten Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Home-Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Logistik oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Das erwartet Sie:
- Sie verantworten die strategische, prozessuale und organisatorische Weiterentwicklung des Transportmanagements und richten den Bereich nachhaltig auf zukünftige Anforderungen im internationalen Umfeld aus.
- Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Ineffizienzen und leiten gezielte Verbesserungsmaßnahmen ein – mit Fokus auf Transparenz, Standardisierung, Skalierbarkeit und ein gemeinsames, leistungsfähiges Zielbild.
- Um Service, Auslastung, Qualität und Kosten wirksam in Einklang zu bringen, entwickeln und etablieren Sie KPI-basierte Steuerungsmechanismen und stärken die datenbasierte Steuerung.
- Sie treiben die Transformation von einer überwiegend manuellen Disposition hin zu einer stärker automatisierten und datenbasierten Tourenplanung aktiv voran und nutzen Optimierungspotenziale konsequent.
- Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung, begleiten Sie die organisatorische Neuausrichtung, stellen die operative Stabilität sicher und arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Transportpartnern zusammen.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter relevanter Berufserfahrung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Transport, Logistik oder Planung mit und haben bereits Führungserfahrung gesammelt; idealerweise kennen Sie komplexe Transportnetzwerke mit Inbound- und Outbound-Transporten sowie palettierten und losen Gütern.
- Sie denken prozessorientiert, hinterfragen den Status quo und schaffen nachhaltige Strukturen.
- Sie überzeugen durch Pragmatismus, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit in einem dynamischen Transformationsumfeld und bringen methodische Erfahrung in der kontinuierlichen Verbesserung mit.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie über einen sicheren Umgang mit gängigen TMS-Lösungen, idealerweise SAP TM; sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Tableau sowie Track-&-Trace- oder Telematik-Lösungen runden Ihr Profil ab.
Darum lohnt es sich:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage.
- Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
- Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus).
- Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar.
- Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
- Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
Knauf als Arbeitgeber:
Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen für herausragenden Schall-, Brand- und Wärmeschutz an Boden, Wand und Decke. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Head of Transport Management (m/w/d) Arbeitgeber: Knau
Knauf Gips KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Head of Transport Management (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einer werteorientierten Kultur zu wachsen und Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Werden Sie Teil eines stabilen Familienunternehmens, das sich für nachhaltige Lösungen und eine bessere Zukunft engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Transport Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Knau!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Knau sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Knau zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Transport Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Knau lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knau vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Knau
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Knau bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Knau beitragen kannst.
