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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Kunden und stärke langfristige Beziehungen.
- Arbeitgeber: Knauber, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Vertriebsteam.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und finanzielle Extras.
- Andere Informationen: Modernes Büro, Teamevents und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise 2-3 Jahre Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast ein offenes Ohr, begeisterst gern Menschen und liebst den Austausch mit Kundinnen und Kunden? Perfekt, willkommen bei Knauber! Für unser Vertriebsteam im Bereich Flüssiggas und Holzpellets suchen wir ab sofort einen Sales Manager im Innen- und Außendienst (m/w/d). Ein echter #KnauberPowerJob!
Was dich erwartet?
- Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden, erstellst passende Angebote, gehst aktiv in die Akquise und stärkst langfristige Beziehungen.
- Ob Kundentermine vor Ort, Cross‑Selling, Teilnahme an Messen oder die sorgfältige Pflege unseres CRM‑Systems – wir zählen auf deine Kommunikationsstärke, dein Organisationstalent und dein Vertriebstalent.
Das erwartet dich bei uns:
- Telefonische Betreuung unserer Kundinnen und Kunden inkl. Annahme von Bestellungen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft.
- Erstellung überzeugender, bedarfsorientierter Angebote sowie Stärkung langfristiger Kundenbeziehungen durch professionelle Kommunikation.
- Aktive Akquise betreiben, Ausbau des Netzwerks sowie Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden für unser Portfolio.
- Identifikation und Nutzung von Cross‑Selling‑Potenzialen sowie Reaktivierung inaktiver Kundinnen und Kunden.
- Durchführung von Beratungsterminen vor Ort – inklusive Präsentation unseres Leistungsangebots.
- Übernahme von Akquisetätigkeiten bei Partnern sowie Teilnahme an Messen und Tagungen.
Damit punktest du bei uns:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – zum Beispiel in den Bereichen Büromanagement, Dialogmarketing, Einzelhandel oder Groß- und Außenhandel – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringst du 2–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice mit.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und verfügst über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
- Du überzeugst durch Freundlichkeit, Teamfähigkeit sowie durch Konflikt- und Kritikfähigkeit.
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise – kombiniert mit Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke – zeichnet dich aus.
- Reisebereitschaft und Belastbarkeit runden dein Profil ab.
Das haben wir zu bieten:
- Kurzere Entscheidungswege, viel Gestaltungsfreiheit und echte Flexibilität: Mit Mobile Office im 2+3-Modell, Arbeitszeiten ohne Kernzeit, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie Karneval, Weihnachten, Silvester und Ehrenamt sowie Sabbatical.
- Wir unterstützen deine Gesundheit: Gesundheitstage, Sporttherapie-Angebote, sowie Beratung und Unterstützung durch den PME Familienservice und unsere Pflegelotsen.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Teamevents, Firmenfeiern, Kaffeeroulette, Lunch & Learn und Perspektivwechsel fördern Austausch, Verständnis und Zusammenhalt.
- Für deine Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Fortschrittsdialoge, Weiterbildungsangebote (z.B. Qualitätsmanager Holzpellets und Licence to Sell Schulung), Team‑Workshops und eine digitale Lernplattform.
- Gute ÖPNV‑Anbindung und kostenlose Parkplätze (inklusive Lademöglichkeiten) direkt vor Ort.
- Modernes, barrierefreies Bürogebäude mit einem kostenlosen Angebot an Obst und Getränken.
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Diensthandy, Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket und Jobrad-Angebote.
(Junior) Sales Manager im Innen- und Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Knauber Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Knauber Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager im Innen- und Außendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dich weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Knauber und unsere Produkte. Zeige, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um Kontakte zu knüpfen und dich als Experten zu positionieren. Teile Inhalte, die für unsere Branche relevant sind, und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager im Innen- und Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Manager zuschneidest. Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb und Kundenservice hervor und erkläre, warum du perfekt zu uns passt!
Zeig deine Erfolge: Wenn du bereits Erfolge im Vertrieb oder Kundenservice vorweisen kannst, dann lass uns das wissen! Zahlen und konkrete Beispiele machen dein Profil noch überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauber Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Informiere dich über Knauber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Knauber und deren Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Flüssiggas und Holzpellets. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Sales Manager zu erläutern. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Vertriebsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Akquise und Kundenpflege zu tun hat, solltest du während des Interviews deine Vertriebsfähigkeiten betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit neue Kunden gewonnen hast oder wie du bestehende Beziehungen gestärkt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für den Job mitbringst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten bei Knauber zu fragen. Das zeigt, dass du an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert bist. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen zu deinen langfristigen Zielen passt.