Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entwicklung von Projekten im EMEA-Raum und strukturiere Entwicklungsprozesse.
- Unternehmen: Knauf, ein globaler Hersteller von Baustoffen mit über 43.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit rund 43.500 Mitarbeitern in über 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf Gips KG ist stolz darauf, Teil der Knauf Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Personen, die uns helfen, unsere langfristige Vision zu erreichen.
Was Sie tun werden:
- Sie sind verantwortlich für die Übersetzung strategischer, marktbezogener, regulatorischer und kapazitätsbezogener Anforderungen in ein klar priorisiertes Entwicklungsportfolio innerhalb des EMEA-Entwicklungsnetzwerks.
- In enger Abstimmung mit dem Produktmanagement, den Entwicklungszentren und der globalen F&E steuern und strukturieren Sie, wo Entwicklungsaktivitäten am effektivsten angesiedelt sind und wie bestehende Kapazitäten effizient genutzt oder bei Bedarf umverteilt werden können.
- Sie schaffen Transparenz über Ressourcen, Prioritäten und Eskalationsbedarfe, wodurch Sie dazu beitragen, Entwicklungsprozesse innerhalb der EMEA-Organisation besser zu verbinden, zu strukturieren und zu beschleunigen.
- Darüber hinaus übernehmen Sie einen starken PMO- und Projektmanagementfokus, unterstützen Budgetierungs- und Kontrollprozesse und sorgen für eine transparente Steuerung im gesamten Entwicklungsnetzwerk.
- Sie tragen zu internen Kostenverteilungsprozessen und zur Integration dieser Aktivitäten in die jeweiligen Landesbudgets bei.
Wer Sie sind:
- Sie haben einen Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrjährige Erfahrung im Projektportfoliomanagement, PMO, F&E oder einer vergleichbaren funktionsübergreifenden Steuerungsrolle in einem internationalen Industrieumfeld sind unerlässlich.
- Zusätzlich ist ein starkes Hintergrundwissen in Entwicklungsprozessen, Portfoliosteuerung, Stakeholder-Ausrichtung und Managementberichterstattung erforderlich, ergänzt durch solide Erfahrungen im Projektmanagement, PMO und Controlling.
- Sie sind eine strukturierte, proaktive und kommunikative Persönlichkeit, die in der Lage ist, komplexe Organisationen zu navigieren, diverse Stakeholder auszurichten und in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten.
- Exzellente Englischkenntnisse sind unerlässlich, zusätzliche Sprachkenntnisse wären von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentlich 2 Homeoffice-Tage.
- Fitness und Gesundheit: Rabatte auf verschiedene Sport- und Freizeitaktivitäten sowie Möglichkeiten zur aktiven Gesundheitsförderung durch unseren Betriebsarzt und Angebote zur Arbeitssicherheit.
- Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkter Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln vom Firmengelände.
- Zukunftsplanung: Zuschüsse für kapitalbildende Leistungen und Angebote für betriebliche Altersvorsorge.
- Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents, subventionierte Betriebskantine und unsere Barista-Kaffeebar.
- Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
- Vorteile und Gutscheine: Rabatte auf bekannte Marken und reduzierte Mitarbeiterkäufe.
- E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen zur Förderung der eigenen Gesundheit.
Knauf Gips KG ist ein deutsches Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Fußböden, Putz und Fassaden spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbausysteme sind bekannt für ihre hervorragende akustische, feuer- und wärmedämmende Eigenschaften für Böden, Wände und Decken.
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich für unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.
Development EMEA Portfolio Manager / PMO (m/f/d) Arbeitgeber: Knauf Deutschland
Knauf Industries Deutschland GmbH bietet Ihnen als HSE Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem traditionsreichen, familiengeführten Unternehmen zu arbeiten, das sich durch eine wertorientierte Unternehmenskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Karriere, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unsere engagierte und inklusive Arbeitsumgebung ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Sicherheit und Nachhaltigkeit in der Industrie beizutragen und dabei Teil eines globalen Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Development EMEA Portfolio Manager / PMO (m/f/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development EMEA Portfolio Manager / PMO (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Knauf Deutschland auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Knauf Deutschland sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Knauf Deutschland zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Deutschland vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
