Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte für nachhaltige Baupraktiken und Technologien.
- Arbeitgeber: Knauf ist ein globaler Hersteller von Baustoffen mit über 42.500 Mitarbeitern in 90 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und E-Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung in Bau, Technik oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und unterstützen internationale Umzüge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit 42.500 Mitarbeitern in 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Aquapanel GmbH & Co. KG ist stolz darauf, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Personen, die uns helfen, unsere langfristige Vision zu erreichen.
In Ihrer Rolle werden Sie funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um führende Produktinnovationen im Bauwesen zu erreichen und zu einer nachhaltigeren gebauten Umwelt beizutragen, indem Sie modernste Technologien, nachhaltige Praktiken und marktorientierte Lösungen kombinieren. Sie entwickeln Initiativen zur Erreichung der CO2-Reduktionsziele des Unternehmens und stellen sicher, dass Projekte den Umweltstandards und grünen Gebäudezertifizierungen wie LEED oder BREEAM und DGNB entsprechen. Darüber hinaus überwachen Sie die Integration fortschrittlicher Technologien zur Verbesserung des Projektmanagements, der Sicherheit und der Produktivität.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung der regionalen technischen Unterstützung, um die Übereinstimmung zwischen der globalen Produktentwicklung und den regionalen Anforderungen an Leistung, Regulierung und nachhaltige Ziele sicherzustellen. Die Überwachung des Qualitätsmanagements, um sicherzustellen, dass alle Produkte die Branchenstandards für Haltbarkeit, Leistung und Nachhaltigkeit erfüllen oder übertreffen, gehört ebenfalls zu Ihrem Job.
Sie haben die Grundlage für Ihre berufliche Laufbahn durch ein Studium im Ingenieurwesen gelegt. Umfassende Erfahrung im Bauwesen, Ingenieurwesen, Architektur oder einer verwandten Branche mit erheblicher Zeit in technologie-, innovations- und nachhaltigkeitsfokussierten Rollen ist unerlässlich. Fundierte Kenntnisse fortschrittlicher Bautechnologien und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung funktionsübergreifender Teams, im Projektmanagement und in der Umsetzung strategischer Initiativen sind ein Muss. Sie haben die Fähigkeit, langfristige Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die mit der Mission und den Zielen der Organisation übereinstimmen. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, organisatorische Veränderungen zu leiten und Teams zu inspirieren und zu motivieren. Hervorragende funktionsübergreifende Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten und fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitkonto mit breitem Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
- Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents.
- Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
- Vorteile und Gutscheine: Rabatte auf bekannte Marken und reduzierte Mitarbeiterkäufe.
- E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
- Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalem Umzug.
Die Knauf-Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich für unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.
Director Technology, Innovation and Sustainability (m/f/d) Arbeitgeber: Knauf Deutschland

Kontaktperson:
Knauf Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Technology, Innovation and Sustainability (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bau- und Ingenieurbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Knauf oder in der Branche tätig sind, und knüpfe Kontakte, um mehr über deren Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Kultur von Knauf auseinander. Zeige in Gesprächen und Netzwerken, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Innovation verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu verkörpern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle stark technologie- und innovationsorientiert ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Bauindustrie, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Praktiken und Technologien, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Veränderungen in einem Team oder Projekt herbeigeführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Technology, Innovation and Sustainability (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Knauf. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deinem bisherigen Werdegang umgesetzt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine umfangreiche Erfahrung im Bereich Bauwesen, Ingenieurwesen oder verwandten Branchen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in Technologie, Innovation und Nachhaltigkeit anführst.
Präsentiere deine Führungsqualitäten: Da die Position Führungsverantwortung erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Fähigkeiten zur Teamführung und dein Talent zur Motivation von Mitarbeitern klar darstellen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Projekte voranzutreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Technologie, Innovation und Nachhaltigkeit demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Motivation von Mitarbeitern zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Leitung von cross-funktionalen Teams betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie
Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens, indem du Fragen zur Strategie und zu zukünftigen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.