Head of Mining - Gypsum Quarries EMEA (m/f/d)

Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit rund 43.500 Mitarbeitern in über 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf Gips KG ist stolz darauf, Teil der Knauf Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Personen, die uns helfen, unsere langfristige Vision zu erreichen.

Was Sie tun werden:

• Technische Leitung und operative Aufsicht für den offenen Gipsabbau in der EMEA-Region, mit starkem Fokus auf Gesundheit & Sicherheit, Umweltvorschriften, betriebliche Effizienz und Kostenoptimierung.
• Unterstützung und Herausforderung lokaler Steinbrüche und Werksteams, um hohe Standards in der Mineplanung, Bohr- und Sprengtechnik, Abbau, Verladung und Transport, Strippen, Rekultivierung und Wiederherstellung von Steinbrüchen zu erreichen.
• Überwachung und Analyse der operativen und finanziellen Leistung, einschließlich wichtiger Produktivitäts- und Kostenindikatoren, und Durchführung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Effizienz, Zuverlässigkeit und Gesamtleistung.
• Beitrag zur kurz-, mittel- und langfristigen Entwicklung und Ressourcenplanung von Steinbrüchen, einschließlich Reservenutzung, Erweiterungen, Rohstoffsicherheit und Durchführung großer Bergbau- und Infrastrukturprojekte.
• Coaching und Entwicklung von Teams, während enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern wie HSE, Geologie, Ingenieurwesen, Beschaffung, Finanzen und regionalem Management zur Stärkung der Fähigkeiten und Förderung bewährter Praktiken innerhalb der Organisation.

Wer Sie sind:

• Universitätsabschluss in Bergbauingenieurwesen, Steinbruch, Mineralressourcenengineering oder einer vergleichbaren technischen Disziplin; eine zusätzliche postgraduale Qualifikation in Bergbau, Geotechnik, Projektmanagement oder Betriebswirtschaft wäre von Vorteil.
• Umfangreiche relevante Erfahrung im Tagebau, Steinbruch oder Oberflächenabbau, einschließlich nachweislicher Erfolge in leitenden technischen oder operativen Führungsrollen, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Baustellenumfeld.
• Starke praktische und technische Expertise in der Mineplanung, Steinbruchentwicklung, Abbaumethoden, Bohr- und Sprengtechnik, Gerätebereitstellung, Produktionsoptimierung, Reservemanagement, geotechnischen Themen und Wiederherstellung von Steinbrüchen.
• Solides kommerzielles und operatives Verständnis, einschließlich Erfahrung in Kostenkontrolle, Budgetierung, KPI-Management, CAPEX-Projekten, Steinbrucherweiterungen, Ressourcenausbau und Einhaltung von Bergbau-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorschriften.
• Glaubwürdiger und praxisnaher Führer mit starken Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, fließend in Englisch und Deutsch und bereit, bis zu 50% der Zeit in der EMEA zu reisen.

Was wir Ihnen bieten:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitkonto mit breitem Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
• Fitness und Gesundheit: Rabatte auf verschiedene Sport- und Freizeitaktivitäten sowie Möglichkeiten zur aktiven Gesundheitsförderung durch unseren Betriebsarzt und Angebote zur Arbeitssicherheit.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkter Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln vom Unternehmensgelände.
• Zukunftsplanung: Zuschüsse für kapitalbildende Leistungen und Angebote für betriebliche Altersvorsorge.
• Willkommenskultur: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents, subventionierte Betriebskantine und unsere Barista-Kaffeebar.
• Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
• Vorteile und Gutscheine: Rabatte auf bekannte Marken und reduzierte Mitarbeiterkäufe.
• E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
• Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalem Umzug.

Knauf als Arbeitgeber ist einer der weltweit führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den großen Akteuren auf dem Weltmarkt.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich für unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.

Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.