Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead sustainability initiatives and develop a network of experts across departments.
- Arbeitgeber: Join Knauf, a global leader in building products with a commitment to sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, 30 vacation days, and health perks like gym discounts.
- Warum dieser Job: Make a real impact on sustainability while growing in a supportive, inclusive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in engineering or business with experience in sustainability and strong leadership skills.
- Andere Informationen: Hybrid work model with opportunities for international travel and personal development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.
Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.
Erkennen Sie sich wieder?
- Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
- Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
- Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
- Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
Das erwartet Sie
- In Ihrer Rolle als Head of Sustainability (m/w/d) für die Region Zentral- und Nordeuropa entwickeln Sie ein Netzwerk aus Nachhaltigkeitsexperten (m/w/d) über verschiedene Abteilungen hinweg.
- Mit Ihrer strategischen Weitsicht treiben Sie Nachhaltigkeitsinitiativen voran, fördern die regionale Zusammenarbeit und stellen die Ergebniserreichung sicher.
- Mit Ihrer Führungskompetenz leiten Sie ein engagiertes Team aus erfahrenen Nachhaltigkeitsmanagern sowie LCA- und EPD-Experten (m/w/d) und fördern deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Zudem sind Sie verantwortlich für die Festlegung und Umsetzung der gesamten Nachhaltigkeitsstrategie für Zentral- und Nordeuropa und bringen innovative Ansätze in den Transformationsprozess ein.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen, sowie über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit.
- Ihre Leidenschaft für Nachhaltigkeit treibt Sie an, und Sie möchten aktiv dazu beitragen, dieses Thema bei Knauf voranzubringen.
- Mit Ihren ausgeprägten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten überzeugen Sie Stakeholder auf verschiedenen Ebenen – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch; zudem zeichnen Sie sich durch analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Sie bringen die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen mit und sind offen für den interkulturellen Austausch.
Darum lohnt es sich
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe und wöchentliche Home-Office-Tage.
- Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (z.B. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
- Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus).
- Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar.
- Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
- E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
Knauf als Arbeitgeber
Die Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen für herausragenden Schall-, Brand- und Wärmeschutz an Boden, Wand und Decke.
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Abteilung: Sustainability
Standorte: Iphofen
Status: Homeoffice/Vor Ort Hybrid
Firmenname: Knauf Gips KG
Arbeitsort: Hybrides Arbeiten
#J-18808-Ljbffr
Head of Sustainability (m/w/d) Arbeitgeber: Knauf Deutschland

Kontaktperson:
Knauf Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sustainability (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Nachhaltigkeit zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit nachhaltigen Praktiken in der Bauindustrie beschäftigen.
✨Führungskompetenzen zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Interkulturelle Kommunikation
Da internationale Dienstreisen Teil der Rolle sind, solltest du deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten betonen. Informiere dich über kulturelle Unterschiede und bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit internationalen Stakeholdern kommunizieren kannst.
✨Innovative Ansätze präsentieren
Denke an innovative Ideen, die du in die Nachhaltigkeitsstrategie von Knauf einbringen könntest. Bereite dich darauf vor, diese Ideen während des Gesprächs zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sustainability (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Unternehmenswerte: Lesen Sie die Unternehmensphilosophie von Knauf gründlich durch. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung zeigt, wie Ihre Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Heben Sie Ihre Erfahrungen hervor: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre relevanten Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit. Geben Sie konkrete Beispiele für Projekte oder Initiativen an, die Sie geleitet haben.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sollten Sie in Ihrer Bewerbung darauf eingehen, wie Sie erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert haben, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Motivationsschreiben: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, das Ihre Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Ihre Vision für die Rolle als Head of Sustainability bei Knauf darstellt. Zeigen Sie, wie Sie zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Knauf vertraut und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, um Nachhaltigkeit zu fördern. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie sie zu messbaren Ergebnissen geführt haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Führungskompetenzen parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei offen für interkulturellen Austausch
Da internationale Dienstreisen Teil der Rolle sind, betone deine Bereitschaft und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kulturen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, um in einem globalen Umfeld erfolgreich zu sein.