Leitung Instandhaltung (m/w/d) in Lampertheim

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams. Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet Sie:

• Sie übernehmen die Verantwortung für den sicheren und zuverlässigen Zustand unserer elektrischen und mechanischen Anlagen und koordinieren Wartung, Instandhaltung, Inbetriebnahme und Optimierung in Ihrem Bereich.
• Die fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitenden in der Instandhaltung liegt in Ihren Händen: Sie planen Einsätze vorausschauend, fördern Ihr Team gezielt weiter und sorgen für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.
• Technische Schwachstellen erkennen Sie frühzeitig, leiten passende Maßnahmen ab und treiben Verbesserungen konsequent voran – etwa bei Instandhaltungskosten, Ersatzteilverfügbarkeit, Ordnung und Sauberkeit sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Sie begleiten die laufende Produktion aus technischer Sicht, koordinieren Wartungen, Prüfungen und Reparaturen und packen bei Bedarf auch operativ mit an.
• Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben und internen Standards sicher, verantworten die Weiterentwicklung technischer Dokumentationen und sorgen für eine verlässliche Ressourcen-, Schicht- und Urlaubsplanung.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung eines industriellen Produktionsumfelds bringen Sie ebenso mit wie idealerweise erste Führungserfahrung.
• Mit Arbeitssicherheit, Instandhaltungsprozessen, technischen Standards und gesetzlichen Prüfanforderungen sind Sie bestens vertraut; Kenntnisse in LOTO-Verfahren und technischer Dokumentation sind von Vorteil.
• Erfahrung mit SPS-Programmierung sowie mit SAP PM oder vergleichbaren Instandhaltungssystemen ist wünschenswert.
• Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert und überzeugen mit Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, sozialer Kompetenz und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

Darum lohnt es sich:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten.
• Fitness und Gesundheit: Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar.
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
• Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.

Knauf als Arbeitgeber: Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen für herausragenden Schall-, Brand- und Wärmeschutz an Boden, Wand und Decke. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!